Percepções sobre a banalização do assédio moral no trabalho

• Autor(a) principal: Corrêa, Gabrielle de Lima de Oliveira
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/13042
• topic: Assédio moral; Ambiente de trabalho; Banalização do assédio moral; Administração; Moral harassment; Workplace; Trivialization of moral harassment

O assédio moral no trabalho é uma prática recorrente dentro das organizações, que pode afetar o trabalhador de diversas e diferentes formas. O objetivo principal deste trabalho é entender como se caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho e a partir disso, identificar traços de naturalismo nas práticas do assédio moral. Para alcançar tal objetivo buscamos a percepção de um grupo de oito trabalhadores por meio de uma pesquisa de campo qualitativa onde foram realizadas entrevistas estruturadas. A partir dos resultados, observamos haver conscientização acerca do assédio e seus desdobramentos na vida profissional e pessoal embora ainda algumas práticas sejam consideradas não apenas naturais, mas positivas