Flexibilidade laboral e afins
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2002 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.2/4979 |
Resumo: | No ponto 1 apresentamos o conceito “flexibilidade”, em termos empresariais genéricos e na sua vertente laboral. No ponto 2 enunciamos os factores justificativos da flexibilização laboral, integrando na lógica dos mesmos os quatro “pilares da estratégia da União Europeia para o emprego”. No ponto 3 revemos sinteticamente a atitude do poder político dominante pós-25 de Abril face à flexibilidade laboral, através da produção legislativa; afectando-lhe por esta via, de forma objectiva, um carácter de classe. |
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No ponto 1 apresentamos o conceito “flexibilidade”, em termos empresariais genéricos e na sua vertente laboral. No ponto 2 enunciamos os factores justificativos da flexibilização laboral, integrando na lógica dos mesmos os quatro “pilares da estratégia da União Europeia para o emprego”. No ponto 3 revemos sinteticamente a atitude do poder político dominante pós-25 de Abril face à flexibilidade laboral, através da produção legislativa; afectando-lhe por esta via, de forma objectiva, um carácter de classe. |
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