Impacto das PGRHBE nos colaboradores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Louro, Joana da Conceição Baêta Correia
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/49905
Resumo: Cada vez mais as organizações estão a adaptar-se a novos modelos de trabalho, sejam eles presencial, híbrido ou remoto. Com isto, os Recursos Humanos têm de preservar e adaptar as PGRHBE para que contribuam para o aumento de engagement dos colaboradores e ajudem a prevenir o burnout. O objetivo deste estudo passa por compreender se efetivamente as PGRHBE poderão impactar os colaboradores e se a variável mediadora work-life balance acrescenta significância ao estudo. Através da aplicação de um questionário e análise dos dados conseguiu-se avaliar este objetivo, chegando à conclusão de que se as PGRHBE estiverem bem delimitadas, os resultados individuais e organizacionais são positivos.
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