Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Caia, Ricardo Miguel Almaço Barbas Lebre
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/39569
Resumo: Este trabalho tem como tema “Perfil de Funções e Competências dos Profissionais de Recursos Humanos perante a Transição para Teletrabalho durante a Pandemia da Covid-19”, e tem como objectivos: identificar as eventuais alterações que os profissionais de RH tiveram nas suas funções e competências devido à transição para teletrabalho, perceber as adaptações que os mesmos fizeram a nível laboral, e o impacto das mesmas na sua produtividade laboral. A relevância desta temática deve-se ao desafio de adaptação a uma nova modalidade laboral, de forma tão súbita, e como as funções de recursos humanos se desenvolveram de acordo com as próprias características do teletrabalho. A metodologia utilizada envolve uma abordagem qualitativa por via de inquérito por entrevista, tendo como amostra sete profissionais de recursos humanos que transitaram para teletrabalho devido à pandemia do covid-19, e os dados foram tratados através de uma análise de conteúdo categorial. Os resultados obtidos apontam o distanciamento social e o acesso ao digital como maiores factores de impacto do teletrabalho no perfil de funções; mostra como competências fundamentais a destreza digital e a gestão de tempo; o espaço doméstico e o horário pessoal foram as maiores adaptações feitas perante o teletrabalho; e a produtividade laboral aumentou entre a maioria dos entrevistados. O presente estudo pretende contribuir para uma melhor compreensão da transição para o teletrabalho durante a pandemia, tal como permitir perceber o perfil de um profissional de recursos humanos nesse contexto.
id RCAP_ec44b5b26bc2720a89fab9bf6eda95ea
oai_identifier_str oai:comum.rcaap.pt:10400.26/39569
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19TeletrabalhoCovid-19Gestão de Recursos HumanosTeleworkCovid-19Human Resources ManagementEste trabalho tem como tema “Perfil de Funções e Competências dos Profissionais de Recursos Humanos perante a Transição para Teletrabalho durante a Pandemia da Covid-19”, e tem como objectivos: identificar as eventuais alterações que os profissionais de RH tiveram nas suas funções e competências devido à transição para teletrabalho, perceber as adaptações que os mesmos fizeram a nível laboral, e o impacto das mesmas na sua produtividade laboral. A relevância desta temática deve-se ao desafio de adaptação a uma nova modalidade laboral, de forma tão súbita, e como as funções de recursos humanos se desenvolveram de acordo com as próprias características do teletrabalho. A metodologia utilizada envolve uma abordagem qualitativa por via de inquérito por entrevista, tendo como amostra sete profissionais de recursos humanos que transitaram para teletrabalho devido à pandemia do covid-19, e os dados foram tratados através de uma análise de conteúdo categorial. Os resultados obtidos apontam o distanciamento social e o acesso ao digital como maiores factores de impacto do teletrabalho no perfil de funções; mostra como competências fundamentais a destreza digital e a gestão de tempo; o espaço doméstico e o horário pessoal foram as maiores adaptações feitas perante o teletrabalho; e a produtividade laboral aumentou entre a maioria dos entrevistados. O presente estudo pretende contribuir para uma melhor compreensão da transição para o teletrabalho durante a pandemia, tal como permitir perceber o perfil de um profissional de recursos humanos nesse contexto.This work has as its theme "Profile of Functions and Skills of Human Resources Professionals Facing the Transition to Telework during the Covid-19 Pandemic” and has as objectives: to identify any changes that HR professionals had in their functions and skills due to the transition to telework, understand the adaptations that they made at the labour level, and the impact of these on their labour productivity. The relevance of this theme is due to the challenge of adaptation to a new labour modality, in such a sudden way, and how the functions of human resources develop according to the characteristics of telework. The methodology used involves a qualitative approach via interview survey, having as sample seven human resource professionals who transitioned to telework due to the covid-19 pandemic, and the data treated through a categorical content analysis. The results obtained point to the social distance and access to digital as the greatest factors of impact of telework on the job profile; it shows as fundamental skills the digital dexterity and time management; the home space and personal schedule were the greatest adaptations made in the face of telework; and labour productivity increased among most of the interviewees. This study aims to contribute to a better understanding of the transition to telecommuting during the pandemic, as well as to understand the profile of a human resources professional in this context.Cordeiro, João Pedro PinaRepositório ComumCaia, Ricardo Miguel Almaço Barbas Lebre2022-02-28T12:33:14Z2022-012022-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/39569TID:202958957porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-21T09:56:37Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/39569Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T23:12:08.214163Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
title Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
spellingShingle Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
Caia, Ricardo Miguel Almaço Barbas Lebre
Teletrabalho
Covid-19
Gestão de Recursos Humanos
Telework
Covid-19
Human Resources Management
title_short Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
title_full Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
title_fullStr Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
title_full_unstemmed Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
title_sort Perfil de funções e competências dos profissionais de recursos humanos perante a transição para teletrabalho durante a pandemia de Covid-19
author Caia, Ricardo Miguel Almaço Barbas Lebre
author_facet Caia, Ricardo Miguel Almaço Barbas Lebre
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Cordeiro, João Pedro Pina
Repositório Comum
dc.contributor.author.fl_str_mv Caia, Ricardo Miguel Almaço Barbas Lebre
dc.subject.por.fl_str_mv Teletrabalho
Covid-19
Gestão de Recursos Humanos
Telework
Covid-19
Human Resources Management
topic Teletrabalho
Covid-19
Gestão de Recursos Humanos
Telework
Covid-19
Human Resources Management
description Este trabalho tem como tema “Perfil de Funções e Competências dos Profissionais de Recursos Humanos perante a Transição para Teletrabalho durante a Pandemia da Covid-19”, e tem como objectivos: identificar as eventuais alterações que os profissionais de RH tiveram nas suas funções e competências devido à transição para teletrabalho, perceber as adaptações que os mesmos fizeram a nível laboral, e o impacto das mesmas na sua produtividade laboral. A relevância desta temática deve-se ao desafio de adaptação a uma nova modalidade laboral, de forma tão súbita, e como as funções de recursos humanos se desenvolveram de acordo com as próprias características do teletrabalho. A metodologia utilizada envolve uma abordagem qualitativa por via de inquérito por entrevista, tendo como amostra sete profissionais de recursos humanos que transitaram para teletrabalho devido à pandemia do covid-19, e os dados foram tratados através de uma análise de conteúdo categorial. Os resultados obtidos apontam o distanciamento social e o acesso ao digital como maiores factores de impacto do teletrabalho no perfil de funções; mostra como competências fundamentais a destreza digital e a gestão de tempo; o espaço doméstico e o horário pessoal foram as maiores adaptações feitas perante o teletrabalho; e a produtividade laboral aumentou entre a maioria dos entrevistados. O presente estudo pretende contribuir para uma melhor compreensão da transição para o teletrabalho durante a pandemia, tal como permitir perceber o perfil de um profissional de recursos humanos nesse contexto.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022-02-28T12:33:14Z
2022-01
2022-01-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.26/39569
TID:202958957
url http://hdl.handle.net/10400.26/39569
identifier_str_mv TID:202958957
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799135392520208384

Registros relacionados