An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI)
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/1530 |
Resumo: | Objetivo: A assertividade ? definida como um comportamento de pensar eficiente e agir respeitosamente consigo e com os outros nas situa??es interpessoais. O nosso objetivo foi analisar a estrutura fatorial da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI). M?todos: Participaram 305 residentes na cidade da Grande Jo?o Pessoa do Estado da Para?ba, com idades entre os 18 e os 56 anos (M = 25,29; DP = 7,32), na sua maioria do g?nero feminino (62,0%). Resultados: Os resultados confirmaram a estrutura hier?rquica da escala e apresentaram bons ?ndices de ajustamento ao modelo (c?/gl = 1,82; CFI = 0,92; GFI = 0,94; RMSEA = 0,05; SRMR = 0,07; ECVI = 1,97), indicativos de um fator geral que abarcou todas as quatro dimens?es (assertividade negativa, express?o e gest?o das limita??es pessoais, assertividade de iniciativa, assertividade positiva). Al?m disto, os fatores tiveram uma consist?ncia interna estatisticamente satisfat?ria, (a de Cronbach e W > 0,60). Conclus?es: As dimens?es propostas foram adequadas ? estrutura hier?rquica do modelo, o que contribuiu para fazer as compara??es transculturais. / Objective: Assertiveness is defined as the behavior of thinking efficiently and acting respectfully with oneself and others in interpersonal situations. The objective was to analyze the factorial structure of the Interpersonal Behavior Scale (IBS).Method: Participants were 305 residents of the city of Grande Jo?o Pessoa in the state of Paraiba, aged between 18 and 56 years (M= 25.29, SD= 7.32), mostly female (62.0%). Results: The results confirm the hierarchical structure of the scale, showing good indexes of adjustment to the model (x?/df= 1.82, CFI = 0.92, GFI = 0.94, RMSEA = 0.05, SRMR = 0.07, ECVI = 1.97); therefore, this scale can be understood as a super general that encompasses all four dimensions (negative assertiveness, expression, and management of personal limitations, assertiveness of initiative, positive assertiveness). In addition, the factors showed statistically satisfactory internal consistency (Cronbach?s ?and ?> 0,60). Conclusions: The proposed dimensions were found with a hierarchical structure of the model, thus contributing to cross-cultural comparisons. |
id |
RCAP_ec52bfad7deb5800065a57615109a4c6 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ismt.pt:123456789/1530 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository_id_str |
|
spelling |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI)Assertividade - AssertivenessComportamento - BehaviorCompet?ncias sociais - Social skillsModelo hier?rquico - Hierarchical modelEstudo quantitativo - Quantitative studyObjetivo: A assertividade ? definida como um comportamento de pensar eficiente e agir respeitosamente consigo e com os outros nas situa??es interpessoais. O nosso objetivo foi analisar a estrutura fatorial da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI). M?todos: Participaram 305 residentes na cidade da Grande Jo?o Pessoa do Estado da Para?ba, com idades entre os 18 e os 56 anos (M = 25,29; DP = 7,32), na sua maioria do g?nero feminino (62,0%). Resultados: Os resultados confirmaram a estrutura hier?rquica da escala e apresentaram bons ?ndices de ajustamento ao modelo (c?/gl = 1,82; CFI = 0,92; GFI = 0,94; RMSEA = 0,05; SRMR = 0,07; ECVI = 1,97), indicativos de um fator geral que abarcou todas as quatro dimens?es (assertividade negativa, express?o e gest?o das limita??es pessoais, assertividade de iniciativa, assertividade positiva). Al?m disto, os fatores tiveram uma consist?ncia interna estatisticamente satisfat?ria, (a de Cronbach e W > 0,60). Conclus?es: As dimens?es propostas foram adequadas ? estrutura hier?rquica do modelo, o que contribuiu para fazer as compara??es transculturais. / Objective: Assertiveness is defined as the behavior of thinking efficiently and acting respectfully with oneself and others in interpersonal situations. The objective was to analyze the factorial structure of the Interpersonal Behavior Scale (IBS).Method: Participants were 305 residents of the city of Grande Jo?o Pessoa in the state of Paraiba, aged between 18 and 56 years (M= 25.29, SD= 7.32), mostly female (62.0%). Results: The results confirm the hierarchical structure of the scale, showing good indexes of adjustment to the model (x?/df= 1.82, CFI = 0.92, GFI = 0.94, RMSEA = 0.05, SRMR = 0.07, ECVI = 1.97); therefore, this scale can be understood as a super general that encompasses all four dimensions (negative assertiveness, expression, and management of personal limitations, assertiveness of initiative, positive assertiveness). In addition, the factors showed statistically satisfactory internal consistency (Cronbach?s ?and ?> 0,60). Conclusions: The proposed dimensions were found with a hierarchical structure of the model, thus contributing to cross-cultural comparisons.Departamento de Investiga??o & Desenvolvimento do Instituto Superior Miguel Torga2023-05-18T14:30:25Z2022-10-01T00:00:00Z2022-10-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/1530porDOI: https://doi.org/10.31211/rpics.2022.8.2.2722183-4938Paiva, Tamyres TomazTavares, Suiane Magalh?esVasconcelos, Maria Helena Ven?ncio dePimentel, Carlos EduardoMariano, Tailson Evangelistainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-20T08:17:58ZPortal AgregadorONG |
dc.title.none.fl_str_mv |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) |
title |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) |
spellingShingle |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) Paiva, Tamyres Tomaz Assertividade - Assertiveness Comportamento - Behavior Compet?ncias sociais - Social skills Modelo hier?rquico - Hierarchical model Estudo quantitativo - Quantitative study |
title_short |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) |
title_full |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) |
title_fullStr |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) |
title_full_unstemmed |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) |
title_sort |
An?lise Estrutural da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI) |
author |
Paiva, Tamyres Tomaz |
author_facet |
Paiva, Tamyres Tomaz Tavares, Suiane Magalh?es Vasconcelos, Maria Helena Ven?ncio de Pimentel, Carlos Eduardo Mariano, Tailson Evangelista |
author_role |
author |
author2 |
Tavares, Suiane Magalh?es Vasconcelos, Maria Helena Ven?ncio de Pimentel, Carlos Eduardo Mariano, Tailson Evangelista |
author2_role |
author author author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Paiva, Tamyres Tomaz Tavares, Suiane Magalh?es Vasconcelos, Maria Helena Ven?ncio de Pimentel, Carlos Eduardo Mariano, Tailson Evangelista |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Assertividade - Assertiveness Comportamento - Behavior Compet?ncias sociais - Social skills Modelo hier?rquico - Hierarchical model Estudo quantitativo - Quantitative study |
topic |
Assertividade - Assertiveness Comportamento - Behavior Compet?ncias sociais - Social skills Modelo hier?rquico - Hierarchical model Estudo quantitativo - Quantitative study |
description |
Objetivo: A assertividade ? definida como um comportamento de pensar eficiente e agir respeitosamente consigo e com os outros nas situa??es interpessoais. O nosso objetivo foi analisar a estrutura fatorial da Escala de Comportamento Interpessoal (ECI). M?todos: Participaram 305 residentes na cidade da Grande Jo?o Pessoa do Estado da Para?ba, com idades entre os 18 e os 56 anos (M = 25,29; DP = 7,32), na sua maioria do g?nero feminino (62,0%). Resultados: Os resultados confirmaram a estrutura hier?rquica da escala e apresentaram bons ?ndices de ajustamento ao modelo (c?/gl = 1,82; CFI = 0,92; GFI = 0,94; RMSEA = 0,05; SRMR = 0,07; ECVI = 1,97), indicativos de um fator geral que abarcou todas as quatro dimens?es (assertividade negativa, express?o e gest?o das limita??es pessoais, assertividade de iniciativa, assertividade positiva). Al?m disto, os fatores tiveram uma consist?ncia interna estatisticamente satisfat?ria, (a de Cronbach e W > 0,60). Conclus?es: As dimens?es propostas foram adequadas ? estrutura hier?rquica do modelo, o que contribuiu para fazer as compara??es transculturais. / Objective: Assertiveness is defined as the behavior of thinking efficiently and acting respectfully with oneself and others in interpersonal situations. The objective was to analyze the factorial structure of the Interpersonal Behavior Scale (IBS).Method: Participants were 305 residents of the city of Grande Jo?o Pessoa in the state of Paraiba, aged between 18 and 56 years (M= 25.29, SD= 7.32), mostly female (62.0%). Results: The results confirm the hierarchical structure of the scale, showing good indexes of adjustment to the model (x?/df= 1.82, CFI = 0.92, GFI = 0.94, RMSEA = 0.05, SRMR = 0.07, ECVI = 1.97); therefore, this scale can be understood as a super general that encompasses all four dimensions (negative assertiveness, expression, and management of personal limitations, assertiveness of initiative, positive assertiveness). In addition, the factors showed statistically satisfactory internal consistency (Cronbach?s ?and ?> 0,60). Conclusions: The proposed dimensions were found with a hierarchical structure of the model, thus contributing to cross-cultural comparisons. |
publishDate |
2022 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2022-10-01T00:00:00Z 2022-10-01 2023-05-18T14:30:25Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/1530 |
url |
http://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/1530 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
DOI: https://doi.org/10.31211/rpics.2022.8.2.272 2183-4938 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Departamento de Investiga??o & Desenvolvimento do Instituto Superior Miguel Torga |
publisher.none.fl_str_mv |
Departamento de Investiga??o & Desenvolvimento do Instituto Superior Miguel Torga |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
instname_str |
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
collection |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository.name.fl_str_mv |
|
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1777303611378761728 |