O duplo apoio organizacional e a satisfação com a vida dos trabalhadores temporários : o papel mediador do duplo compromisso afetivo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Maria Rebelo Bernardo
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/41622
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2019
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spelling O duplo apoio organizacional e a satisfação com a vida dos trabalhadores temporários : o papel mediador do duplo compromisso afetivoTrabalhadores temporáriosCompromissoSatisfação com a vidaTeses de mestrado - 2019Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaTese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2019Os Trabalhadores Temporários de Agência têm uma relação de emprego dupla: uma com a agência que os contrata através de um contrato formal; e outra com a organização cliente onde desempenham funções. Esta dupla relação dos TAW, faz com que o seu Apoio Percebido também possua um carácter igualmente duplo, bem como o seu Compromisso Afetivo. O objetivo principal desta investigação é analisar o papel mediador do Compromisso Afetivo na relação entre o POS e a satisfação com a vida. Além disso, pretende analisar a relação dupla entre POS e CA, bom como a relação entre POS e satisfação com a vida. Este modelo foi testado numa amostra de 3857 trabalhadores temporários. Os resultados obtidos revelaram a relação entre POS Agência e CA Agência como sendo positiva e significativa, bem como entre POS Empresa Cliente e CA Cliente. Ainda, seguiram a linha de que o carácter duplo do POS e a Satisfação com a Vida se encontram positivamente relacionados. Mais, o CA medeia positivamente a relação do POS com a Satisfação Geral com a Vida, quer com a Empresa Cliente, quer com a Agência. O presente estudo direcionou a literatura referente à relação bidirecional entre POS e CA e o respetivo impacto na Satisfação com a Vida.Temporary Agency Workers (TAWs) have a dual employment relationship: one with the agency that hires them through a formal contract; and another with the client organization where they perform their work. This dual relationship between TAWs means that their Perceived Support also has an equally dual character as well as their Affective Commitment. The main objective of this investigation is to analyze the mediating role of Affective Commitment in the relationship between POS and life satisfaction. In addition, it intends to analyze the dual relationship between POS and CA, as well as the relationship between POS and life satisfaction. This model was tested on a sample of 3857 temporary workers. The results revealed the relationship between POS Agency and CA Agency as positive and significant, as well as between POS Client and CA Client. They also followed the line that the dual character of POS and Life Satisfaction are positively related. In addition, CA positively mediates POS's relationship with General Satisfaction with Life, both with the Client and the Agency. The present study directed the literature regarding the bidirectional relationship between POS and CA and their impact on Satisfaction with Life.Chambel, Maria José, 1962-Repositório da Universidade de LisboaRodrigues, Maria Rebelo Bernardo2020-02-05T11:55:32Z20192019-10-042019-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/41622TID:202465250porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T16:41:10Zoai:repositorio.ul.pt:10451/41622Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:54:51.401442Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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