Validação de duas escalas de stresse ocupacional para a Polícia de Segurança Pública

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cardoso, Ana Luísa dos Santos Beirão
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10316/15597
Resumo: Dissertação de mestrado em Psicologia, especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações, apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
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spelling Validação de duas escalas de stresse ocupacional para a Polícia de Segurança PúblicaStress ocupacionalPolícia de Segurança PúblicaDissertação de mestrado em Psicologia, especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações, apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de CoimbraTendo em conta a relevância da temática do stresse ocupacional na actualidade, assim como a detecção das suas consequências individuais e organizacional julgámos pertinente adaptar e validar dois instrumentos de avaliação do stresse ocupacional para Polícia de Segurança Pública (doravante designada por PSP). Assim, o objectivo principal desta investigação consistiu na adaptação e validação de duas escalas canadianas, sobre stresse policial na PSP. As escalas originais são de McCreary e Thompson (2006) e avaliam duas grandes categorias de stressores ocupacionais: stressores organizacionais (Organizational Police Stresse Questionnaire – PSQ-Org) e stressores operacionais (Operational Police Stresse Questionnaire – PSQ-Op). Os primeiros dizem respeito a variáveis estruturais organizacionais, enquanto que os stressores operacionais são aqueles que estão intimamente ligados ao exercício da profissão policial. O nosso estudo iniciou-se com a adaptação dos questionários para a língua portuguesa, tendo sido seguidamente aplicada uma metodologia focus group, com Agentes da PSP. A análise exploratória da dimensionalidade do questionário, feita através de uma análise factorial exploratória com recurso ao método de extracção em componentes principais, revelou a bidimensionalidade da escala: stressores organizacionais e stressores operacionais. No que concerne à caracterização e análise descritiva dos processos/dimensões do stresse ocupacional em Agentes da PSP, que também se constituem como objectivos do estudo, pudemos constatar que os valores gerais do questionário foram no sentido de existir uma moderada percepção de stresse ocupacional por parte dos Agentes da PSP. Finalmente, e em termos de diferenças de percepção dos participantes acerca dos níveis de stresse ocupacional, em função de atributos organizacionais, profissionais e variáveis sóciodemográficas foram verificadas diferenças estatisticamente significativas nos variáveis função, nível de criminalidade, anos serviço na PSP e escalão etário.Bearing in mind the relevance of the subject of occupational stress in current times, as well as detecting its individual and organizational consequences, we perceived as pertinent to adapt and validate two occupational stress evaluation tools for public security police (Public Security Police, form now one referred to as PSP). Therefore the main aim of this research consisted in the adaptation and validation of two Canadian scales, concerning the police occupational stress in PSP. The original scales are from McCreary and Thompson (2006) and evaluate two main categories of occupational stressors: organizational stressors (Organizational Police Stress Questionnaire – PSQ-Org) and operational stressors (Operational Police Stress Questionnaire – PSQ-Op). The first ones concern structural organizational variables, while the operational stressors are the ones intimately related to the practice of the police profession. Our study began with the adaptation of the questionnaires to the Portuguese language, followed by applying the focus group methodology, among PSP agents. The exploratory analysis of the dimensionality of the questionnaire, done through the exploratory factorial analysis, using the method of extraction of main components, revealed the bidimensionality of the scale: organizational stressors and operational stressors. In what descriptive characterization and analysis of the processes/ dimensions of occupational stress among PSP agents are concerned, which also constitutes an aim of the project, we found the general values of the questionnaire pointed to the existence of a moderate perception of occupational stress from the PSP agents. Finally, and in terms of differences in perception of the participants concerning the levels of occupational stress, in the light of the organizational and professional attributes and socio-demographic variables, significant statistically differences were found within the variables of post, level of criminality, years of service in the PSP and age group.2010info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://hdl.handle.net/10316/15597http://hdl.handle.net/10316/15597porCardoso, Ana Luísa dos Santos Beirãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-01-20T17:48:50Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/15597Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:49:02.126278Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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