A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Cláudia Sofia Pereira de
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/6923
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012
id RCAP_f53e44ee6c04e64ad53e12e0413631ec
oai_identifier_str oai:repositorio.ul.pt:10451/6923
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contratoSatisfação profissionalEmpenhamento organizacionalContratos de trabalhoTeses de mestrado - 2012Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012A presente investigação apresenta como tema principal o estudo da proactividade e a sua relação com a satisfação profissional e o empenhamento organizacional afectivo. Adicionalmente verificou-se o efeito do tipo de contrato nas variáveis referidas anteriormente. Para avaliar as variáveis em estudo foram utilizados o Inventário sobre a Satisfação Profissional, o Questionário sobre Empenhamento Organizacional e o Questionário sobre a Proactividade Numa primeira fase, procedeu-se à realização de um estudo piloto do Questionário sobre a proactividade, aplicado a uma amostra de conveniência.No estudo principal, os instrumentos foram aplicados a uma amostra de 60 colaboradores no sector da Aviação, e foram feitas análises de correlações e análises de diferenças entre médias. A análise dos coeficientes de correlação indicou a existência de relações positivas e significativas entre as variáveis supramencionadas. Os resultados indicaram diferenças significativas entre os colaboradores contratados quando comparados com os colaboradores efectivos, na proactividade. No que respeita à satisfação profissional e ao empenhamento organizacional afectivo, as diferenças não foram significativas, no entanto, quando comparados com os colaboradores efectivos, os colaboradores contratados revelaram estar mais satisfeitos profissionalmente, e com maior empenhamento organizacional afectivo. No final são discutidas as implicações a nível teórico e prático destes resultados, sendo também apresentadas sugestões de investigação futura.The main study is centred in proactivity and its relationship with job satisfaction, affective organizational commitment. In addition we also focus on the effect of contract type in the variables mentioned above. To assess the variables were used the Professional Satisfaction Inventory, the Organizational Commitment Questionnaire and the Proactive Personality Scale. Initially, we to carry out a pilot study of the Proactive Personality Scale , applied to a convenience sample. The instruments were administrated to a sample of 60 employees in the aviation sector. Correlation and the mean test difference were conducted on the obtained data. The analysis of correlation coefficients indicated the existence of positive and significant relationships between the variables mentioned above. The results indicated differences in the means of hired employees compared with effective employees, on proactive Personality Scale. There are no significant differences with regard to professional satisfaction and the affective organizational commitment, however, the hired employees when compared to the effective employees, proved to be more satisfied professionally and with higher affective organizational commitment. In the final sections, the main theoretical and practical implications of these results are discussed, and presented further research suggestions.Rafael, Manuel, 1962-Repositório da Universidade de LisboaSousa, Cláudia Sofia Pereira de2012-09-19T11:48:41Z20122012-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/6923porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T15:49:44Zoai:repositorio.ul.pt:10451/6923Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:31:52.529327Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
title A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
spellingShingle A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
Sousa, Cláudia Sofia Pereira de
Satisfação profissional
Empenhamento organizacional
Contratos de trabalho
Teses de mestrado - 2012
title_short A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
title_full A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
title_fullStr A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
title_full_unstemmed A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
title_sort A proactividade em colaboradores do sector da aviação : relações com a satisfação profissional, o empenhamento organizacional afectivo e o tipo de contrato
author Sousa, Cláudia Sofia Pereira de
author_facet Sousa, Cláudia Sofia Pereira de
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Rafael, Manuel, 1962-
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Sousa, Cláudia Sofia Pereira de
dc.subject.por.fl_str_mv Satisfação profissional
Empenhamento organizacional
Contratos de trabalho
Teses de mestrado - 2012
topic Satisfação profissional
Empenhamento organizacional
Contratos de trabalho
Teses de mestrado - 2012
description Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012
publishDate 2012
dc.date.none.fl_str_mv 2012-09-19T11:48:41Z
2012
2012-01-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10451/6923
url http://hdl.handle.net/10451/6923
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799134209178075136

Registros relacionados