Os Efeitos do Teletrabalho e o Equilíbrio da Vida Pessoal/Profissional

• Autor(a) principal: Gomes, Mafalda Teixeira
• Data de Publicação: 2024
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11110/2855
• topic: Teletrabalho; Bem-estar; Equilíbrio Pessoal/Profissional; Suporte Organizacional; Satisfação no Trabalho

O estudo desenvolvido tem como principais temáticas os efeitos do teletrabalho e o equilíbrio da vida pessoal/profissional. Na abordagem sobre os efeitos do teletrabalho, são explorados os conceitos teletrabalho e a nova lei reguladora deste regime, as alterações provocadas na cultura organizacional, os benefícios e riscos do teletrabalhador, os direitos e deveres dos teletrabalhadores e a influência deste regime na liderança. No contexto do equilíbrio da vida pessoal/profissional, são refletidas noções sobre os efeitos do teletrabalho no equilíbrio da vida pessoal/profissional e os fatores determinantes do teletrabalho, como o suporte organizacional e a satisfação no trabalho. O objetivo do estudo passa por perceber as vantagens e desvantagens da modalidade de teletrabalho para os trabalhadores, esclarecer algumas dúvidas que possam surgir no usufruto desta modalidade no âmbito da legislação do trabalho e se as perceções dos efeitos do teletrabalho têm uma correlação positiva no equilíbrio da vida pessoal/profissional, através de um enquadramento teórico e de uma abordagem prática, que permite sustentar o estudo. Este trabalho está, assim, divido em cinco capítulos principais, nomeadamente: o primeiro, onde é exposta o enquadramento teórico do estudo e respetivos objetivos, o segundo capítulo é apresentado a revisão da literatura dos temas acima mencionados, mais especificamente o teletrabalho e o equilíbrio da vida pessoal/profissional; o terceiro, referente ao enquadramento prático e metodologia seguida nesta investigação, nomeadamente a natureza do estudo, caracterização da amostra, o procedimento e os instrumentos e medidas utilizadas; o quarto capítulo, onde são apresentados os resultados do estudo e os mesmos são discutidos; e o quinto capítulo, referente às conclusões do estudo, às suas implicações teóricas e práticas bem como limitações e recomendações para uma investigação futura. Foi possível concluir que a perceção das vantagens do teletrabalho relevou ser mediadora no conflito entre a vida pessoal e profissional e que, o conflito trabalho/família e o suporte organizacional para com o equilíbrio trabalho-família revelaram ser mediadores na satisfação face ao trabalho.