A participação da mulher no mercado de trabalho : o caso dos Açores
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.3/5127 |
Resumo: | Dissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais, 10 maio de 2019, Universidade dos Açores. |
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A participação da mulher no mercado de trabalho : o caso dos AçoresEmpregoEscolaridadeMercado de TrabalhoMulherAçoresLabor MarketWomenAzoresDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e GestãoDissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais, 10 maio de 2019, Universidade dos Açores.Os grandes acontecimentos da história, como a revolução industrial e as guerras mundiais levaram as mulheres a participar no mercado de trabalho, umas como forma de subsistirem e outras como forma de continuar os negócios de família (pois os homens encontravam-se na guerra). Elas começaram por desempenhar pequenas tarefas, como por exemplo, vendedoras, amas e atividades domésticas. O desenvolvimento tecnológico e o crescimento da indústria fizeram com que a mulher sentisse necessidade de se deslocar para os centros urbanos, arranjando formas de se tornar independente. Em Portugal, as mulheres começaram a trabalhar fora de casa, essencialmente, depois do 25 de Abril de 1974, onde começaram a receber uma remuneração, o que lhes garantiu a emancipação e permitiu-lhes projetarem-se num espaço mais amplo. Com o passar dos anos, as mulheres começaram a aperceber-se que aquelas que possuíam maiores níveis de escolaridade conseguiam arranjar trabalhos com melhores condições e com remunerações mais altas. Assim, passou-se a assistir a um aumento do número de alunas inscritas nas escolas e nas universidades. No nosso país, desde a década de 80, existem mais mulheres inscritas nas universidades do que homens. Com a maior parte do seu tempo dedicado ao trabalho, a vida social das mulheres também foi sofrendo alterações ao longo dos anos. Elas passaram a casar-se e a constituir família mais tarde, e quando o fazem as tarefas domésticas têm tendência a ser divididas entre o casal, no entanto, as mulheres ainda dispensam mais do seu tempo a essas atividades do que os homens. Esta dissertação tem como objetivo perceber o processo de participação da mulher no mercado de trabalho. Em particular, perceber se as mulheres enfrentam entrevistas de emprego mais difíceis do que os homens; se estas têm mais oportunidades de emprego no setor público ou no setor privado; se a escolaridade influencia o tipo de trabalho que uma mulher consegue arranjar e, finalmente, se num processo de seleção, em que homens e mulheres têm o mesmo nível de escolaridade, elas têm menos possibilidades de serem escolhidas para um emprego, quando comparadas com os homens.ABSTRACT: The great events of history, such as the industrial revolution and world wars led women to participate in the labor market, some as a way of subsisting and others as a way to continue the family business (for men were in the war). They began by performing small tasks, such as saleswomen, nannies, and housewives. Technological development and the growth of industry have made women feel the need to move to urban centers, finding ways to become independent. In Portugal, women began working outside the home, essentially after the 25th of April 1974, where they began to receive remuneration, which guaranteed emancipation and allowed them to project themselves into a larger space. Over the years, women began to realize that those with higher levels of schooling were able to find jobs with better conditions and higher wages. Thus, there was an increase in the number of students enrolled in schools and universities. In our country, since the 80's, there are more women enrolled in universities than men. With most of her time-spent working, the social life of women has also been changing over the years. They came to get married and start a family later, and when they do housework tend to split between the couple; however, women still give more of their time to these activities than men do. This dissertation aims to understand the process of women's participation in the labor market. In particular, realize whether women face job interviews more difficult than men; whether they have more employment opportunities in the public sector or in the private sector; if schooling influences the kind of work that a woman can arrange and, finally, if in a selection process, in which men and women have the same level of schooling, they are less likely to be chosen for a job when compared to men.Vieira, José CabralRepositório da Universidade dos AçoresMachado, Sofia Barbosa2019-06-27T16:08:05Z2019-05-102019-05-10T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.3/5127202249603porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-12-20T14:33:24Zoai:repositorio.uac.pt:10400.3/5127Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:27:24.380473Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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