Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Marisa de Lurdes Pereira de
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.3/1250
Resumo: Dissertação de Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais.
id RCAP_0fffe23e8021016ce0bf09231b0ef9a9
oai_identifier_str oai:repositorio.uac.pt:10400.3/1250
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos AçoresDiscriminação SalarialMercado de TrabalhoMulherSalárioAçoresWage DiscriminationWage-GapWomen In The Labour MarketAzoresDissertação de Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais.Esta dissertação analisa o hiato salarial entre homens e mulheres na Região Autónoma dos Açores. Para esse propósito, utiliza-se uma base de dados contendo observações sobre as características dos trabalhadores e dos respectivos empregadores para o ano de 2008. Os resultados indicam que as diferenças salariais entre homens e mulheres são significativas e motivadas pela existência de fenómenos de discriminação no mercado de trabalho. De facto, na ausência de discriminação as mulheres ganhariam mais do que os homens tendo por base as características individuais e do respectivo emprego.ABSTRACT: This dissertation examines the gender wage-gap in the Azores. For this purpose, we use a large matched employer-employee data set for the year of 2008. The results indicate that the gender wage-gape is sizable and motivated by the existence of discrimination in the labour market. Indeed, in the absence of discrimination females would earn more than males due to differences in their observed individual and job related attributes.Vieira, José CabralRepositório da Universidade dos AçoresSousa, Marisa de Lurdes Pereira de2011-11-04T13:33:32Z2011-07-012011-07-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.3/1250porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-12-20T14:28:54Zoai:repositorio.uac.pt:10400.3/1250Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:24:07.499510Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
title Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
spellingShingle Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
Sousa, Marisa de Lurdes Pereira de
Discriminação Salarial
Mercado de Trabalho
Mulher
Salário
Açores
Wage Discrimination
Wage-Gap
Women In The Labour Market
Azores
title_short Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
title_full Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
title_fullStr Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
title_full_unstemmed Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
title_sort Discriminação salarial entre homens e mulheres : evidência empírica para a Região Autónoma dos Açores
author Sousa, Marisa de Lurdes Pereira de
author_facet Sousa, Marisa de Lurdes Pereira de
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Vieira, José Cabral
Repositório da Universidade dos Açores
dc.contributor.author.fl_str_mv Sousa, Marisa de Lurdes Pereira de
dc.subject.por.fl_str_mv Discriminação Salarial
Mercado de Trabalho
Mulher
Salário
Açores
Wage Discrimination
Wage-Gap
Women In The Labour Market
Azores
topic Discriminação Salarial
Mercado de Trabalho
Mulher
Salário
Açores
Wage Discrimination
Wage-Gap
Women In The Labour Market
Azores
description Dissertação de Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais.
publishDate 2011
dc.date.none.fl_str_mv 2011-11-04T13:33:32Z
2011-07-01
2011-07-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.3/1250
url http://hdl.handle.net/10400.3/1250
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130686929502208

Registros relacionados