O mito do inchaço da força de trabalho do Executivo Federal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moraes, Marcelo Viana Estevão de
Data de Publicação: 2008
Outros Autores: Silva, Tiago Falcão, Costa, Patricia Vieira da
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional RUBI
Texto Completo: http://rubi.casaruibarbosa.gov.br/handle/123456789/1634
Resumo: O trabalho contesta a tese do super-dimensionamento da força de trabalho na máquina pública com base em dados quantitativos e qualitativos. Apresenta dados comparativos nacionais e internacionais que refutam a argumentação acerca do inchaço do quantitativo de servidores civis do Poder Executivo Federal na ativa. Analisa a evolução do quantitativo à luz da política de gestão dessa força de trabalho, apontando as medidas tomadas para tentar aliar a quantidade adequada de servidores à sua devida qualificação, com prioridade para setores mais relevantes e carentes, como a educação. Nesse contexto, o estudo aborda a criação de novas carreiras, as iniciativas para profissionalizar a ocupação dos cargos e funções comissionadas, e ações de ajuste e racionalização da gestão de pessoas – substituição de mão-de-obra terceirizada irregular por servidores concursados e novas possibilidades de contratação temporária no setor público. Por fim, apresenta inovações propostas pela Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão para aprimorar o funcionamento da máquina pública.
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