EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO SOBRE SUCESSÃO E CONTINUIDADE

• Autor(a) principal: Piccoli, Elias Rubens
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Matte, Juliana, Chais, Cassiane, Ganzer, Paula Patricia, Miri, Daniel Hank, Olea, Pelayo Munhoz
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Brasileira de Estudos Organizacionais
• DOI: 10.21583/2447-4851.rbeo.2019.v6n1.152
• Texto Completo: https://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/view/152
• topic: Estudos Organizacionais; Administração; Sucessão; Sucessão familiar; Processo sucessório; Empresas familiares; Continuidade de empresas familiares.

O artigo teve como objetivo analisar qual a expectativa dos gestores e sucessores de empresas familiares com relação ao processo de sucessão e a continuidade do negócio na cidade de Caxias do Sul/RS. O estudo teve abordagem qualitativa, o qual foram utilizadas entrevistas com gestores e sucessores de empresas familiares, analisadas através da análise de conteúdo com auxílio de software. Os resultados mostram que, para os sucessores, será um desafio comandar a empresa da família, porém o preparo, desde cedo, e a vontade de dar continuidade ao negócio ajudará na obtenção dos resultados esperados pelos sucedidos. Verificou-se que a sucessão vem sendo planejada com auxílio de consultores, mesmo se tratando de microempresas, e que empresas familiares acabam sendo descontinuadas por motivos como conflitos internos entre familiares, resistência por parte dos atuais gestores, além do desinteresse dos herdeiros.