SUCESSÃO FAMILIAR: OS DESAFIOS DO PROCESSO EM UMA EMPRESA LOCALIZADA NO DISTRITO DO CARAVAGGIO - SC

• Autor(a) principal: schneider, Michele domingos
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Baroni, Izabela Frassetto, Monteiro, Dejenane de Souza
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista de Administração de Roraima - RARR
• Texto Completo: https://revista.ufrr.br/adminrr/article/view/5833
• topic: Sucessão familiar; processo sucessório; empresa familiar

Esse estudo teve por objetivo identificar os desafios encontrados no processo sucessório. A base teórica compreendeu a caracterização de empresas familiares e planejamento sucessório. A pesquisa em seus aspectos metodológicos apresentou-se como descritiva e de campo, foi utilizado de entrevistas e com abordagem qualitativa na coleta de dados e análise dos dados. Conceitua-se empresas familiares quando existem duas ou mais gerações trabalhando juntas na administração. Constantemente encontram-se problemas no processo de sucessão familiar, devido à falta de planejamento da sucessão. Como resultado foi possível identificar os desafios que a sucessora da empresa irá enfrentar, destacam-se: conquistar a confiança dos colaboradores e manter a empresa em constante crescimento. Os colaboradores da empresa identificam que há um movimento preparatório para a sucessão. O presente estudo apresentou questões centrais do processo decisório, onde a autonomia e implementação de novas estratégias por parte da sucessora acabam gerando conflitos internos com a gestão atual. Para tanto esse processo dever ser feito de forma gradativa e que as diferenças devem ser minimizadas para garantir a viabilidade do negócio. O estudo limitou-se a uma única empresa, seu quadro gestor, sucessora e funcionários.