Data for: Public Management and Gender: women experiences in entering and occupying positions in a Brazilian city
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Conjunto de dados |
Título da fonte: | SciELO Data |
Texto Completo: | https://doi.org/10.48331/scielodata.ZSTVQ6 |
Resumo: | Ainda que existam experiências da vida de mulheres que são compartilhadas, há distinções de acordo com o perfil sociocultural de determinada localidade. Nesta perspectiva, as pesquisas que consideram gênero e gestão são limitadas no contexto brasileiro. Este artigo procura investigar as experiências de mulheres no ingresso e na ocupação de cargos na gestão pública de um município brasileiro. Trata-se de pesquisa de abordagem qualitativa e caráter exploratório. Foram entrevistadas mulheres que trabalham em cargos de liderança na gestão municipal. Os dados foram analisados por meio de análise interpretativa. As mulheres continuam sub-representadas na gestão municipal em comparativo ao número de homens que ocupam os mesmos cargos e existe uma clara disparidade entre os gêneros. Os resultados também destacam práticas discriminatórias, preconceito de gênero e barreiras culturais. A pesquisa fornece relevantes insights da relação entre gênero e gestão pública, também reforça a literatura, uma vez que os achados se somam as demais pesquisas ao revelar os desafios da atuação feminina na gestão pública. Propõe que o desafio de mudar as atitudes organizacionais e sociais, permanece. |
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Ainda que existam experiências da vida de mulheres que são compartilhadas, há distinções de acordo com o perfil sociocultural de determinada localidade. Nesta perspectiva, as pesquisas que consideram gênero e gestão são limitadas no contexto brasileiro. Este artigo procura investigar as experiências de mulheres no ingresso e na ocupação de cargos na gestão pública de um município brasileiro. Trata-se de pesquisa de abordagem qualitativa e caráter exploratório. Foram entrevistadas mulheres que trabalham em cargos de liderança na gestão municipal. Os dados foram analisados por meio de análise interpretativa. As mulheres continuam sub-representadas na gestão municipal em comparativo ao número de homens que ocupam os mesmos cargos e existe uma clara disparidade entre os gêneros. Os resultados também destacam práticas discriminatórias, preconceito de gênero e barreiras culturais. A pesquisa fornece relevantes insights da relação entre gênero e gestão pública, também reforça a literatura, uma vez que os achados se somam as demais pesquisas ao revelar os desafios da atuação feminina na gestão pública. Propõe que o desafio de mudar as atitudes organizacionais e sociais, permanece. |
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