A não violação do direito à intimidade na fiscalização do e-mail corporativo por parte do empregador : a configuração de justa causa pelo uso indevido do e-mail corporativo pelo empregado = The non-violation of the right to privacy when it comes to the fiscalization of the employer’s email system : the dismissal of employee for misuse of the employer’s e-mail system

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Ana Gabriela
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: Gadenz, Danielli, Rue, Letícia Almeida de la, Menezes, Rossana Birck de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do STJ
Texto Completo: http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/44393
Resumo: Apresenta analise acerca dos entraves judiciais decorrentes da fiscalização do e-mail corporativo do empregado pelo empregador em contraponto ao direito constitucional à intimidade e à privacidade, a partir de precedentes da Justiça do Trabalho.
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Acesso em: 23 fev. 2011.http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/44393Apresenta analise acerca dos entraves judiciais decorrentes da fiscalização do e-mail corporativo do empregado pelo empregador em contraponto ao direito constitucional à intimidade e à privacidade, a partir de precedentes da Justiça do Trabalho.Submitted by Raissa da Veiga de Menêses null (rmeneses@stj.jus.br) on 2012-02-23T18:37:35Z No. of bitstreams: 1 nao_violacao_direito_santos.pdf: 850193 bytes, checksum: c71b22f5188a01f5f3cd740ac7c69f13 (MD5)Approved for entry into archive by Adriana dos Santos Santana null(adrianas@stj.gov.br) on 2012-02-24T15:42:00Z (GMT) No. of bitstreams: 1 nao_violacao_direito_santos.pdf: 850193 bytes, checksum: c71b22f5188a01f5f3cd740ac7c69f13 (MD5)Made available in DSpace on 2012-02-24T15:42:00Z (GMT). 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