Assédio moral, luto por perda e sequelas psíquicas para o trabalhador com apoio da psicodinâmica do trabalho: revisão de literatura

• Autor(a) principal: Lima, Laís Lilian Veras de
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Rodrigues, Vilma Silva Soares
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
• Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/11925
• topic: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA; Psicologia; Assédio moral; Psicodinâmica do trabalho; Luto

o presente trabalho teve como objetivo compreender o assédio moral como fator influenciador do processo de luto para o trabalhador sob o foco da psicodinâmica do trabalho na relação entre prazer e sofrimento. O assédio moral no ambiente laboral é caracterizado por gestos, condutas consideradas abusivas e constrangedoras, repetidas humilhações, comportamentos que visam inferiorizar, amedrontar, menosprezar ou desprezar, ironizar, difamar, ridicularizar, ser indiferente à presença do/a outro/a, colocá-los/as em situações vexatórias, etc. Considera-se que as violências vividas e as perdas consequentes, levam o trabalhador a um processo de luto, gerado por perdas de funções, status, valorização, espaço, atividades, relações com os colegas, dentre outros. Há um agravamento da situação quando o assédio é praticado por superiores, e a vítima perceber que não existe solução, seus desempenhos reduzem, assim como o comprometimento com a empresa. Salienta-se que o processo de elaboração do luto, pode resultar em demissão, pelo prejuízo às atividades de trabalho. A psicodinâmica do trabalho torna-se importante no processo por conter métodos que ajudam as organizações a lidar com as consequências do assédio dentro do ambiente laboral, assim, o empregado pode ressignificar esse sofrimento, transformando-o em prazer. Metodologia: revisão de literatura, e análise crítica das publicações. Resultados e Discussão: utilizou-se as seguintes bases de dados: BVS-psi; Pepsic; LILACS; Scielo. Os trabalhos pesquisados foram analisados e com base na prevalência das temáticas surgiram os aspectos e qualificadores. Verificou-se que o assédio moral é considerado uma forma sutil de degradação psicológica, através desta a relevância em associar aspectos do luto com os resultados dos atos de assédio moral, visto que a perda e o vínculo sobressaem nessa relação, em contrapartida a psicodinâmica apresenta estratégias para que o indivíduo possa ressignificar seu sofrimento em prazer, ou atentar-se a sua forma de pensar, agir, interpretar e vivenciar a situação laboral.