A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santin, Tamires Mannah
Data de Publicação: 2015
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/9890
Resumo: Este trabalho realiza um estudo de caso sobre a atuação da cultura organizacional do Banco Garantia na internacionalização da Companhia de Bebidas das Américas – AmBev durante sua fusão com a Interbrew SA (2004) e posterior compra da cervejaria americana Anheuser-Busch (2008). Utiliza-se, como fontes: publicações oficiais e uma pertinente base bibliográfica. Conclui-se que a cultura organizacional do Banco Garantia mostrou-se crucial na formação do que hoje é considerada a maior cervejaria do mundo e no bem sucedido processo de internacionalização da AmBev.
id UCB-2_43d8bfb5d2d005e586c823503090c77f
oai_identifier_str oai:200.214.135.189:123456789/9890
network_acronym_str UCB-2
network_name_str Repositório Institucional da UCB
spelling Silveira, Sérgio Oliveira daSantin, Tamires Mannah2017-08-17T13:23:54Z2017-08-162017-08-17T13:23:54Z2015SANTIN, Tamires Mannah. A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008). 2015. 101 f. Monografia (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2015.https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/9890Este trabalho realiza um estudo de caso sobre a atuação da cultura organizacional do Banco Garantia na internacionalização da Companhia de Bebidas das Américas – AmBev durante sua fusão com a Interbrew SA (2004) e posterior compra da cervejaria americana Anheuser-Busch (2008). Utiliza-se, como fontes: publicações oficiais e uma pertinente base bibliográfica. Conclui-se que a cultura organizacional do Banco Garantia mostrou-se crucial na formação do que hoje é considerada a maior cervejaria do mundo e no bem sucedido processo de internacionalização da AmBev.The essay hereby presented submits a case study about the organizational culture of Banco Garantia in the internationalization of the Companhia de Bebidas das Américas – AmBev during its merger with Interbrew SA (2004) and the subsequent purchase of the American brewery Anheuser-Busch. Based on the following sources: official publications and a pertinent bibliographical data base. It is hence determined that the organizacional culture of Banco Garantia played a central hole in the construction of what is now considered the largest brewery company of the world and in the successful process of internationalization of AmBev.Submitted by Franciene Aguiar (franciene.aguiar@ucb.br) on 2017-08-16T21:40:55Z No. of bitstreams: 1 TamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf: 1439319 bytes, checksum: 1de90e8b09ada92b3f1354fc0563e5af (MD5)Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-08-17T13:23:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf: 1439319 bytes, checksum: 1de90e8b09ada92b3f1354fc0563e5af (MD5)Made available in DSpace on 2017-08-17T13:23:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf: 1439319 bytes, checksum: 1de90e8b09ada92b3f1354fc0563e5af (MD5) Previous issue date: 2015porUniversidade Católica de BrasíliaRelações Internacionais (Graduação)UCBBrasilEscola de Humanidades, Negócios e DireitoCNPQ::OUTROS::RELACOES INTERNACIONAISRelações internacionaisInternacionalizaçãoAmBevInterbrewA cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UCBinstname:Universidade Católica de Brasília (UCB)instacron:UCBORIGINALTamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdfTamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdfMonografiaapplication/pdf1439319https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/9890/1/TamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf1de90e8b09ada92b3f1354fc0563e5afMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/9890/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52TEXTTamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf.txtTamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf.txtExtracted texttext/plain221013https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/9890/3/TamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf.txt9f3e6906be96e873aabb33aec31b9fbbMD53123456789/98902017-08-18 01:12:56.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ório de Publicaçõeshttps://repositorio.ucb.br:9443/jspui/
dc.title.pt_BR.fl_str_mv A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
title A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
spellingShingle A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
Santin, Tamires Mannah
CNPQ::OUTROS::RELACOES INTERNACIONAIS
Relações internacionais
Internacionalização
AmBev
Interbrew
title_short A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
title_full A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
title_fullStr A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
title_full_unstemmed A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
title_sort A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008)
author Santin, Tamires Mannah
author_facet Santin, Tamires Mannah
author_role author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Silveira, Sérgio Oliveira da
dc.contributor.author.fl_str_mv Santin, Tamires Mannah
contributor_str_mv Silveira, Sérgio Oliveira da
dc.subject.cnpq.fl_str_mv CNPQ::OUTROS::RELACOES INTERNACIONAIS
topic CNPQ::OUTROS::RELACOES INTERNACIONAIS
Relações internacionais
Internacionalização
AmBev
Interbrew
dc.subject.por.fl_str_mv Relações internacionais
Internacionalização
AmBev
Interbrew
dc.description.abstract.por.fl_txt_mv Este trabalho realiza um estudo de caso sobre a atuação da cultura organizacional do Banco Garantia na internacionalização da Companhia de Bebidas das Américas – AmBev durante sua fusão com a Interbrew SA (2004) e posterior compra da cervejaria americana Anheuser-Busch (2008). Utiliza-se, como fontes: publicações oficiais e uma pertinente base bibliográfica. Conclui-se que a cultura organizacional do Banco Garantia mostrou-se crucial na formação do que hoje é considerada a maior cervejaria do mundo e no bem sucedido processo de internacionalização da AmBev.
The essay hereby presented submits a case study about the organizational culture of Banco Garantia in the internationalization of the Companhia de Bebidas das Américas – AmBev during its merger with Interbrew SA (2004) and the subsequent purchase of the American brewery Anheuser-Busch. Based on the following sources: official publications and a pertinent bibliographical data base. It is hence determined that the organizacional culture of Banco Garantia played a central hole in the construction of what is now considered the largest brewery company of the world and in the successful process of internationalization of AmBev.
description Este trabalho realiza um estudo de caso sobre a atuação da cultura organizacional do Banco Garantia na internacionalização da Companhia de Bebidas das Américas – AmBev durante sua fusão com a Interbrew SA (2004) e posterior compra da cervejaria americana Anheuser-Busch (2008). Utiliza-se, como fontes: publicações oficiais e uma pertinente base bibliográfica. Conclui-se que a cultura organizacional do Banco Garantia mostrou-se crucial na formação do que hoje é considerada a maior cervejaria do mundo e no bem sucedido processo de internacionalização da AmBev.
publishDate 2015
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2017-08-17T13:23:54Z
dc.date.available.fl_str_mv 2017-08-16
2017-08-17T13:23:54Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv SANTIN, Tamires Mannah. A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008). 2015. 101 f. Monografia (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2015.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/9890
identifier_str_mv SANTIN, Tamires Mannah. A cultura organizacional do banco garantia na internacionalização da AmBev: os casos da Interbrew (2004) e da Anheuser-Busch (2008). 2015. 101 f. Monografia (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2015.
url https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/9890
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Católica de Brasília
dc.publisher.program.fl_str_mv Relações Internacionais (Graduação)
dc.publisher.initials.fl_str_mv UCB
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Escola de Humanidades, Negócios e Direito
publisher.none.fl_str_mv Universidade Católica de Brasília
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UCB
instname:Universidade Católica de Brasília (UCB)
instacron:UCB
instname_str Universidade Católica de Brasília (UCB)
instacron_str UCB
institution UCB
reponame_str Repositório Institucional da UCB
collection Repositório Institucional da UCB
bitstream.url.fl_str_mv https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/9890/1/TamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf
https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/9890/2/license.txt
https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/9890/3/TamiresMannahSantinTCCGRADUACAO2015.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 1de90e8b09ada92b3f1354fc0563e5af
43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9b
9f3e6906be96e873aabb33aec31b9fbb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1724829883401502720

Registros relacionados