A demissão sumária do empregado público, a necessidade de motivação e a questão da estabilidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Paiva, Vinícius Santos de
Data de Publicação: 2010
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/2726
Resumo: Direito
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A análise do regime jurídico deste, que é basicamente regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, mas está distrito às normas e princípios da Administração Pública. A possibilidade de equiparação aos cargos públicos por motivo de estabilidade prevista no artigo 41 da Carta Magna. O ingresso do Estado no domínio econômico, sob argumento de relevante interesse ou perigo para os cidadãos. Toda imersão de princípios administrativos em entes que deveriam ser preponderantemente privados e a necessidade de motivação da demissão por conta da observância requerida no artigo 37 da Constituição.Inventory of ideas about the stability of public employees. The historical aspects of the beginning of the civil service in Brazil and the idea of employment. The historical evolution of protection to public officials, through the constitution that encompassed the theme. The distinction between statutory servants and public employees. The range of standards covering the first and the measly five articles of the Law of the latter. The analysis of the legal regime of public employees, which is basically governed by CLT, but is also bound to the norms and principles of Public Administration. The possibility of equating civil servants on grounds of stability under article 41 of the Magna Carta. The admission of the State in the economic domain, under the justification of relevant interest or danger to citizens. 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Inventory of ideas about the stability of public employees. The historical aspects of the beginning of the civil service in Brazil and the idea of employment. The historical evolution of protection to public officials, through the constitution that encompassed the theme. The distinction between statutory servants and public employees. The range of standards covering the first and the measly five articles of the Law of the latter. The analysis of the legal regime of public employees, which is basically governed by CLT, but is also bound to the norms and principles of Public Administration. The possibility of equating civil servants on grounds of stability under article 41 of the Magna Carta. The admission of the State in the economic domain, under the justification of relevant interest or danger to citizens. The use of administrative principles on which ones should be predominantly private and the need for motivation of resignation because of compliance required in Article 37 of the Constitution.
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