Uma experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes de venda: um estudo na empresa chilli beans-df
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Data de Publicação: | 2015 |
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Araujo, Greyce Ramos Guasselli BarataPaulista, Jairez Eloi de Sousa2015-12-03T18:02:45Z2016-10-10T03:55:16Z2015-12-03T18:02:45Z2016-10-10T03:55:16Z2015-12-032015-02-21ARAUJO, Greyce Ramos Guasselli Barata. Uma experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes de venda: um estudo na empresa chilli beans-df. 2015, 18f. Monografia (Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2015.https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/5765Desenvolvimento GerencialO estudo deste artigo discorre sobre a experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas, em uma estudo na empresa Chilli Beans-DF. O referencial teórico usado está fundamentado em pesquisa bibliográfica, pois utilizou material acessível ao público em geral, como livros e artigos. É uma pesquisa descritiva que tem como principal objetivo esclarecer aos líderes, gestores e profissionais ligados a administração de recursos humanos, como o treinamento e o desenvolvimento da equipe de vendas, pode influenciar de maneira positiva os resultados da empresa. Conclui-se que explorar o uso de treinamento e desenvolvimento nas equipes de venda, tornou-se o foco das grandes instituições, pois além de ampliar as vantagens competitivas sobre os concorrentes diretos, gera resultados satisfatórios dentro da organização.The study of this article discusses the experience in training and development of sales teams, in a study on company Chilli Beans-DF. The theoretical framework used is based on literature search, as used material accessible to the general public, such as books and articles. It is a descriptive research that aims to clarify the leaders, managers and professionals related to human resource management, such as training and development of sales staff, can positively influence business results. To explore the use of training and development in sales teams is concluded, became the focus of major institutions, as well as expand the competitive advantage over direct competitors, generates satisfactory results within the organization.Submitted by Josenilde Silva (josenilde.silva@ucb.br) on 2015-04-30T20:32:09Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Greyce Ramos Guasselli Barata Araujo.pdf: 372673 bytes, checksum: 02e3c7a1d368bd54fda9d188e72aeec3 (MD5)Approved for entry into archive by Kelson Anthony de Menezes(kelson@ucb.br) on 2015-12-03T18:02:45Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Greyce Ramos Guasselli Barata Araujo.pdf: 372673 bytes, checksum: 02e3c7a1d368bd54fda9d188e72aeec3 (MD5)Made available in DSpace on 2015-12-03T18:02:45Z (GMT). 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