Profissionais em situação de deficiência intelectual e relações de trabalho no mercado competitivo do DF

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ribeiro, Ahnizeret Karini Pinto de Sena
Data de Publicação: 2011
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/5345
Resumo: Psicologia
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Objetivando a aplicação dos direitos previstos nas normas societais algumas instituições de formação e encaminhamento de pessoas com deficiência para o mercado de trabalho tem tornado possível esse acesso, realizando sua inserção e o seu acompanhamento para a efetiva inclusão laboral. Compreender os fatores que favorecem ou dificultam essa inserção torna-se um tema de interesse científico. Visando à qualidade desse acompanhamento e na busca de compreender o real quadro de empregabilidade da pessoa com deficiência, este trabalho analisa parte do banco de dados constituído mediante cooperação entre a Universidade Católica de Brasília - UCB e a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais do Distrito Federal (APAE-DF), especializada na capacitação da pessoa com deficiência para o trabalho. O banco de dados foi construído com informações sobre 28 trabalhadores em situação de deficiência egressos da referida ONG, capacitados por ela ou por sua intermediação e acompanhados no mercado de trabalho. O instrumento utilizado para a construção dos dados foi elaborado com questões referentes aos aspectos demográficos dos sujeitos; às condições de trabalho e relações interpessoais no ambiente laborativo; à satisfação com o trabalho e perspectivas futuras, dentre outros. Os resultados demonstram a significância das relações de trabalho na integração social do sujeito, conforme defendido por diversos autores que tratam da temática da inclusão social. Outro fator de destaque é a inserção desses profissionais em atividades fixas, muitas vezes privados de desenvolvimento profissional, da expressão de suas habilidades e da conquista de promoções. 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