Auxiliares legislativos e as estratégias de mediação do sofrimento frente à “readequação funcional”

• Autor(a) principal: Mendonça, Giulia Natália Santos
• Data de Publicação: 2015
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
• Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/8709
• topic: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA; Auxiliares legislativos; Mediação do sofrimento; Readequação funcional

O presente estudo tem como objetivo investigar as estratégias de mediação do sofrimento utilizadas por Auxiliares Legislativos que vivenciaram o processo de “Readequação Funcional”. Buscar-se-á caracterizar o processo de readequação funcional; descrever as vivências de prazer e sofrimento advindas deste processo; e, retratar o sentido do trabalho para a categoria de Auxiliares Legislativos. O estudo tem como referencial teórico, a abordagem da psicodinâmica do trabalho, que propõe uma análise dos processos intersubjetivos mobilizados pelas situações de trabalho. Participaram do estudo 27 servidores públicos, pertencentes ao cargo de Auxiliar Legislativo. Foram realizadas duas entrevistas semiestruturadas e coletivas com cada um dos dois grupos de servidores. Os resultados foram organizados em quatro categorias, com base na interpretação de conteúdos proposta por Bardin (2004). A primeira categoria Processo de Readequação Funcional revela que a mudança da função foi contra a vontade dos servidores. Estes tiveram perda salarial e dificuldades de investidura em uma nova tarefa. A segunda categoria Vivências de prazer e sofrimento demonstra que sentimentos ambíguos foram despertados durante o processo. As vivências de prazer foram associadas à oportunidade de adquirirem novos conhecimentos e realizarem diferentes tarefas, além de preservar a saúde física. As vivências de sofrimento foram atribuídas à desunião da categoria e ausência de atividades concretas e bem definidas. A terceira categoria Estratégias de mediação do sofrimento demonstra que os servidores enfrentaram a transição da função com estratégias defensivas de racionalização e negação e também com estratégias de mobilização subjetiva, com o coletivo de trabalhadores. Além disso, buscaram apoio no sindicato e nos atendimentos fornecidos pela equipe psicossocial da instituição. A quarta categoria Sentido do trabalho retrata que o trabalho aparece como significante, como ferramenta de reconhecimento social e pessoal, fonte de recursos e de prazer. Verificou-se que a função que desempenhavam antes da readequação tem papel estruturante na identidade profissional desses trabalhadores. Assim, constatam-se impactos da mudança organizacional nas relações, natureza, organização e condições de trabalho.