Imigração, identidade e multiculturalismo nas organizações brasileiras

• Autor(a) principal: Ketzer, Lisiane Selaimen Heemann
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Salvagni, Julice, Oltramati, Andrea Poleto, Menezes, Daiane Boelhouwer
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Interações (Campo Grande. Online)
• Texto Completo: https://interacoes.ucdb.br/interacoes/article/view/1673
• topic: identidade social; imigrantes; multicultural; multiculturalismo.

Este artigo problematiza, com base na análise de entrevistas individuais, a identidade do imigrante no Brasil e a forma como o multiculturalismo é abordado no país por meio das organizações de trabalho. A identidade é entendida como uma construção social em constante transformação, acentuada no momento em que os indivíduos migram, dado o encontro com as diferenças. Essa identidade social é composta pelos costumes e tradições de sua nação e, ao migrar, a falta dessas questões é perceptível na vida do imigrante. Como resultados, destaca-se que os motivos para migrar hoje em dia são semelhantes aos do passado, como melhorar de vida e fugir de problemas econômicos, religiosos e sociais. No Brasil, o racismo e a exclusão social ainda são presentes mesmo que este seja um país multicultural. Na esfera das organizações, o multiculturalismo está recém iniciando, e verifica-se que a diversidade é questionada e que ainda existem preconceitos devido à diferença cultural do indivíduo.