PREMISSAS E BENEFÍCIOS DO MODELO DE GESTÃO COLABORATIVO EM STARTUPS | PREMISES AND BENEFITS OF THE COLLABORATIVE MANAGEMENT MODEL IN STARTUPS

• Autor(a) principal: Maffia, Luciano Franco Carvalho Monti
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Couto, Marcelo Henrique Gomes, Santos, Ricardo Fernandes, Oliva, Fábio Lotti, Grisi, Celso Claudio de Hildebrand e, Correa, Hamilton Luiz
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação
• Texto Completo: http://www.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/5820
• topic: Empreendedorismo; Gestão de negócios.; Modelos de gestão; Colaboração; Gestão colaborativa; Startups.

O objetivo deste artigo é investigar e descrever as principais premissas e benefícios do modelo de gestão colaborativo em startups. Para alcança-lo, adota-se a abordagem qualitativa, o método de estudo de casos múltiplos e o caráter descritivo de pesquisa. O instrumento utilizado para coleta de dados foi a entrevista semiestruturada. Para a análise dos dados utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Os resultados permitem, a priori, identificar premissas relacionadas aos processos de comunicação, cooperação e coordenação organizacional necessárias para a adoção dos modelos de gestão colaborativos, bem como benefícios de mesma natureza oriundos a partir de sua adoção. Desta forma, as evidências observadas permitem concluir que a gestão colaborativa pode ser uma alternativa viável ao desenvolvimento das startups, visto o ambiente e o contexto no qual esses negócios estão inseridos, assim como as necessidades de desenvolvimento rápido e estrutura diminuta e enxuta que os caracterizam. Entretanto, apesar dos benefícios identificados na presente investigação, a adoção do modelo de gestão colaborativo em uma organização necessita de análises e estudos mais profundos, uma vez que a adoção de um modelo desta natureza deve estar adequado às necessidades inerentes à gestão organizacional, aos objetivos e ao contexto no qual opera.