Percepção dos discentes do curso de graduação sobre a relação entre motivação, cultura organizacional e liderança
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UCS |
Texto Completo: | https://repositorio.ucs.br/11338/6165 |
Resumo: | A cultura organizacional e a liderança precisam se preocupar em manter os funcionários desafiados e motivados em suas funções, pois assim, cria-se um ambiente favorável ao desempenho das atividades. Assim, este trabalho tem como objetivo verificar a percepção dos discentes de graduação da Universidade de Caxias do Sul sobre a relação entre motivação, cultura organizacional e liderança. Para desenvolver este trabalho foi utilizada a metodologia quantitativa descritiva, operacionalizada através de uma survey formada de 153 discentes de graduação da Universidade de Caxias do Sul. A técnica para análise dos dados foi a estatística descritiva, análise fatorial exploratória e análise de correlação e de regressão. Como resultado pode-se constatar que todos os construtos, ou seja, motivação, liderança e cultura organizacional apresentam correlação positiva e significativa ao nível de significância de 5%. Ainda como resultados encontrou-se que a liderança impacta 6,7% na variável motivação e a cultura organizacional impacta 8,20% sobre a liderança (sic). |
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Gonçalves, Rosana de LurdesBertolini, Ana Cristina FachinelliBiegelmeyer, Uiliam HahnCamargo, Maria Emilia2020-06-08T17:51:02Z2020-06-08T17:51:02Z2019-12-122019https://repositorio.ucs.br/11338/6165A cultura organizacional e a liderança precisam se preocupar em manter os funcionários desafiados e motivados em suas funções, pois assim, cria-se um ambiente favorável ao desempenho das atividades. Assim, este trabalho tem como objetivo verificar a percepção dos discentes de graduação da Universidade de Caxias do Sul sobre a relação entre motivação, cultura organizacional e liderança. Para desenvolver este trabalho foi utilizada a metodologia quantitativa descritiva, operacionalizada através de uma survey formada de 153 discentes de graduação da Universidade de Caxias do Sul. A técnica para análise dos dados foi a estatística descritiva, análise fatorial exploratória e análise de correlação e de regressão. Como resultado pode-se constatar que todos os construtos, ou seja, motivação, liderança e cultura organizacional apresentam correlação positiva e significativa ao nível de significância de 5%. Ainda como resultados encontrou-se que a liderança impacta 6,7% na variável motivação e a cultura organizacional impacta 8,20% sobre a liderança (sic).Cultura organizacionalLiderançaMotivação no trabalhoPercepção dos discentes do curso de graduação sobre a relação entre motivação, cultura organizacional e liderançainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UCSinstname:Universidade de Caxias do Sul (UCS)instacron:UCSinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidade de Caxias do SulBacharelado em AdministraçãoCampus Universitário de Caxias do SulNoneORIGINALTCC Rosana de Lurdes Gonçalves.pdfTCC Rosana de Lurdes Gonçalves.pdfapplication/pdf1046647https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/6165/1/TCC%20Rosana%20de%20Lurdes%20Gon%c3%a7alves.pdfef06f8328b1efaadc77a6e9811d6c601MD51TEXTTCC Rosana de Lurdes Gonçalves.pdf.txtTCC Rosana de Lurdes Gonçalves.pdf.txtExtracted texttext/plain76444https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/6165/2/TCC%20Rosana%20de%20Lurdes%20Gon%c3%a7alves.pdf.txtb46c9fb322f512df7219958a54782433MD52THUMBNAILTCC Rosana de Lurdes Gonçalves.pdf.jpgTCC Rosana de Lurdes Gonçalves.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1251https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/6165/3/TCC%20Rosana%20de%20Lurdes%20Gon%c3%a7alves.pdf.jpg67b61c7c803e4b8c180c3c3cc08e2982MD5311338/61652020-06-09 06:01:16.839oai:repositorio.ucs.br:11338/6165Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.ucs.br/oai/requestopendoar:2020-06-09T06:01:16Repositório Institucional da UCS - Universidade de Caxias do Sul (UCS)false |
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