Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Juliana Tavares
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/11242
Resumo: O tema desse estudo foi a análise do estilo gerencial. O objetivo geral foi identificar os estilos gerenciais mais característicos do comportamento dos líderes de uma Instituição Financeira de acordo com a percepção dos seus funcionários. Para a execução desse estudo utilizou-se a metodologia de natureza qualitativa de nível exploratório e quantitativa de nível descritivo. Para a coleta de dados utilizou-se a Escala de Avaliação dos Estilos Gerenciais (EAEG), construída e validada por Melo (2014). Os resultados da pesquisa apresentaram que os estilos situacional e de tarefa são característicos do comportamento dos líderes da Instituição. Esse resultado sugere que os líderes são adaptáveis no relacionamento com os subordinados de acordo com as exigências da situação e refere-se basicamente a formação de estratégias em busca dos objetivos, respectivamente. Como sugestão é importante trabalhar a preparação dos gestores para lidar com o comportamento adequado de acordo com as emoções e necessidades dos liderados e, principalmente, a adequação das metas. [resumo fornecido pelo autor]
id UCS_423a060ac0f3dd7f0a63b9b2867d5792
oai_identifier_str oai:repositorio.ucs.br:11338/11242
network_acronym_str UCS
network_name_str Repositório Institucional da UCS
repository_id_str
spelling Santos, Juliana TavaresBertolazzi, Marco AurélioTeixeira, Fábio EberhardtReis, Zaida Cristiane dos2022-11-28T16:44:28Z2022-11-28T16:44:28Z2022-07-052022-06-28https://repositorio.ucs.br/11338/11242O tema desse estudo foi a análise do estilo gerencial. O objetivo geral foi identificar os estilos gerenciais mais característicos do comportamento dos líderes de uma Instituição Financeira de acordo com a percepção dos seus funcionários. Para a execução desse estudo utilizou-se a metodologia de natureza qualitativa de nível exploratório e quantitativa de nível descritivo. Para a coleta de dados utilizou-se a Escala de Avaliação dos Estilos Gerenciais (EAEG), construída e validada por Melo (2014). Os resultados da pesquisa apresentaram que os estilos situacional e de tarefa são característicos do comportamento dos líderes da Instituição. Esse resultado sugere que os líderes são adaptáveis no relacionamento com os subordinados de acordo com as exigências da situação e refere-se basicamente a formação de estratégias em busca dos objetivos, respectivamente. Como sugestão é importante trabalhar a preparação dos gestores para lidar com o comportamento adequado de acordo com as emoções e necessidades dos liderados e, principalmente, a adequação das metas. [resumo fornecido pelo autor]Motivação no trabalhoComportamento organizacionalLiderançaMotivação no trabalhoAnálise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sulinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UCSinstname:Universidade de Caxias do Sul (UCS)instacron:UCSinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidade de Caxias do SulBacharelado em AdministraçãoCampus Universitário de Caxias do Sul2022-07-04TEXTTCC Juliana Tavares Santos.pdf.txtTCC Juliana Tavares Santos.pdf.txtExtracted texttext/plain101963https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/11242/2/TCC%20Juliana%20Tavares%20Santos.pdf.txt88953a8ae8605fbeeee91cadf755b253MD52THUMBNAILTCC Juliana Tavares Santos.pdf.jpgTCC Juliana Tavares Santos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1186https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/11242/3/TCC%20Juliana%20Tavares%20Santos.pdf.jpg71fad377e33633fe3d344041301d5200MD53ORIGINALTCC Juliana Tavares Santos.pdfTCC Juliana Tavares Santos.pdfapplication/pdf703556https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/11242/1/TCC%20Juliana%20Tavares%20Santos.pdf2cc0c454d3570a28efe63370bb2a9e97MD5111338/112422022-11-29 05:01:31.039oai:repositorio.ucs.br:11338/11242Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.ucs.br/oai/requestopendoar:2022-11-29T05:01:31Repositório Institucional da UCS - Universidade de Caxias do Sul (UCS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
title Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
spellingShingle Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
Santos, Juliana Tavares
Motivação no trabalho
Comportamento organizacional
Liderança
Motivação no trabalho
title_short Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
title_full Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
title_fullStr Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
title_full_unstemmed Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
title_sort Análise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sul
author Santos, Juliana Tavares
author_facet Santos, Juliana Tavares
author_role author
dc.contributor.other.none.fl_str_mv Bertolazzi, Marco Aurélio
Teixeira, Fábio Eberhardt
dc.contributor.author.fl_str_mv Santos, Juliana Tavares
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Reis, Zaida Cristiane dos
contributor_str_mv Reis, Zaida Cristiane dos
dc.subject.por.fl_str_mv Motivação no trabalho
Comportamento organizacional
Liderança
Motivação no trabalho
topic Motivação no trabalho
Comportamento organizacional
Liderança
Motivação no trabalho
description O tema desse estudo foi a análise do estilo gerencial. O objetivo geral foi identificar os estilos gerenciais mais característicos do comportamento dos líderes de uma Instituição Financeira de acordo com a percepção dos seus funcionários. Para a execução desse estudo utilizou-se a metodologia de natureza qualitativa de nível exploratório e quantitativa de nível descritivo. Para a coleta de dados utilizou-se a Escala de Avaliação dos Estilos Gerenciais (EAEG), construída e validada por Melo (2014). Os resultados da pesquisa apresentaram que os estilos situacional e de tarefa são característicos do comportamento dos líderes da Instituição. Esse resultado sugere que os líderes são adaptáveis no relacionamento com os subordinados de acordo com as exigências da situação e refere-se basicamente a formação de estratégias em busca dos objetivos, respectivamente. Como sugestão é importante trabalhar a preparação dos gestores para lidar com o comportamento adequado de acordo com as emoções e necessidades dos liderados e, principalmente, a adequação das metas. [resumo fornecido pelo autor]
publishDate 2022
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2022-06-28
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-11-28T16:44:28Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-11-28T16:44:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-07-05
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ucs.br/11338/11242
url https://repositorio.ucs.br/11338/11242
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UCS
instname:Universidade de Caxias do Sul (UCS)
instacron:UCS
instname_str Universidade de Caxias do Sul (UCS)
instacron_str UCS
institution UCS
reponame_str Repositório Institucional da UCS
collection Repositório Institucional da UCS
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/11242/2/TCC%20Juliana%20Tavares%20Santos.pdf.txt
https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/11242/3/TCC%20Juliana%20Tavares%20Santos.pdf.jpg
https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/11242/1/TCC%20Juliana%20Tavares%20Santos.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 88953a8ae8605fbeeee91cadf755b253
71fad377e33633fe3d344041301d5200
2cc0c454d3570a28efe63370bb2a9e97
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UCS - Universidade de Caxias do Sul (UCS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1798308868876402688

Registros relacionados