A importância dos fatores liderança e motivação para o desempenho dos colaboradores de empresas localizadas nas regiões sul e sudeste do país

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lira, Adinilson Kempf de
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/9411
Resumo: Os novos contextos organizacionais preconizam a busca de uma nova relação entre empresa e pessoas, baseada na participação, envolvimento e comprometimento. As pessoas deixam de ser passivas e têm autonomia para gerir seus processos de trabalho. O objetivo deste estudo é analisar como os fatores liderança e motivação podem contribuir para o desempenho, como também diagnosticar de que forma a liderança afeta a motivação e o desempenho no trabalho. A pesquisa é de natureza quantitativa, em nível descritivo, usando como estratégia questionário elaborado com base nos autores Puente-Palácios e Peixoto (2015), e aplicado à população de gestores de empresas do segmento de transportes, com amostra de 49 pessoas. Através da pesquisa foi possível observar que o desempenho dos colaboradores está relacionado com os fatores de liderança e motivação e que os gestores se preocupam com a satisfação dos colaboradores na empresa. [resumo fornecido pelo autor]
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