Sucessão familiar : as características dos processos sucessórios em empresas familiares de Caxias do Sul

• Autor(a) principal: Moschen, Anna Paula Rosa
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
• Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/4684
• topic: Empresas familiares; Empresas familiares - Sucessão

As organizações brasileiras, em sua grande maioria, constituem pequenas empresas, com diferentes características em sua administração e formação. Assim, surge um papel fundamental das empresas familiares no desenvolvimento e crescimento do país. Nesse âmbito, torna-se importante entender como estas empresas realizam seus processos sucessórios, para que se possa identificar as características da longevidade das empresas familiares. Assim, o objetivo geral deste estudo foi analisar as características do processo sucessório em empresas familiares de Caxias do Sul. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa e exploratória, com a condução de cinco entrevistas semiestruturadas em profundidade. As entrevistas foram exploradas por meio da análise de conteúdo e permitiram o entendimento de que o processo de sucessão das empresas participantes da pesquisa ocorre de forma planejada e organizada, pois os sucedidos investiram na educação e formação de seus filhos – os sucessores – para que a gestão da empresa não enfrentasse os problemas da mudança de cultura organizacional. Também, percebeu-se que as maiores dificuldades do processo sucessório residem na dificuldade em separar a relação familiar da profissional, e as principais motivações são deixar o legado como fonte de subsistência da própria família. [resumo fornecido pelo autor]