A influência do plano de cargos e salários na motivação dos empregados, sua retenção e no aumento da lucratividade em empresas no município de Guaporé/RS

• Autor(a) principal: Pasqualotto, Cassia Samanta de Almeida
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
• Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/6167
• topic: Satisfação; Motivação no trabalho; Administração de pessoal

Este estudo é resultado de uma pesquisa de natureza quantitativa, de nível descritivo, com amostragem não probabilística por conveniência e uso de procedimentos bibliográficos. O objetivo geral está definido em identificar a percepção da influência do plano de cargos e salários na motivação dos funcionários, sua retenção e no aumento da lucratividade das empresas no Município de Guaporé/RS. A motivação é identificada com um conjunto de determinantes ambientais, de forças internas e de incentivos que movem o indivíduo a realizar determinada tarefa. O estudo utilizou como referencial teórico a gestão de pessoas, motivação e plano de cargos e salários. Por meio dos resultados obtidos através da pesquisa é possível afirmar que as pessoas, além de reconhecimento financeiro, buscam a realização pessoal, satisfazer suas necessidades internas, reconhecimento, se sentir importantes e valorizadas dentro da empresa. O salário, a questão financeira, por si só, não motiva o funcionário dentro de uma empresa (sic).