A TRANSIÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS BASEADO NA ESTRATÉGIA DO CONTROLE PARA A ESTRATÉGIA DO COMPROMETIMENTO: UM ESTUDO DE CASO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS, RENATA MARTINS DA SILVA
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UECE
Texto Completo: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=81732
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