Labor Prosecution Office: institutional making and agenda setting
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Mediações - Revista de Ciências Sociais |
Texto Completo: | https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/26873 |
Resumo: | This article approaches the organizational changes of the Labor Prosecution Office (MPT) related to the achievement of the role of agent, which was assigned to it by the 1988 Federal Constitution. It proposes that the shortening of the distance between the society and the MPT involves the development of the legitimacy of its proceedings and the collective guided way the labor prosecutors operate. Although it coexists with an organizational environment which is not favorable to strategic actions, the activity of a group in the MPT and the mobilization of the civil society sectors have allowed coordinated action, even in other arenas. |
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Labor Prosecution Office: institutional making and agenda settingMinistério Público do Trabalho: construção institucional e formação da agendaLabor prosecution officeInstitutional changeRole of agentAgendasettingMinistério Público do TrabalhoMudança institucionalPapel de agenteAgenda settingThis article approaches the organizational changes of the Labor Prosecution Office (MPT) related to the achievement of the role of agent, which was assigned to it by the 1988 Federal Constitution. It proposes that the shortening of the distance between the society and the MPT involves the development of the legitimacy of its proceedings and the collective guided way the labor prosecutors operate. Although it coexists with an organizational environment which is not favorable to strategic actions, the activity of a group in the MPT and the mobilization of the civil society sectors have allowed coordinated action, even in other arenas.Este artigo trata das mudanças organizacionais do Ministério Público do Trabalho (MPT) relacionadas à concretização do papel de agente atribuído pela Constituição Federal de 1988. O trabalho propõe que o encurtamento da distância entre a sociedade e o MPT tem envolvido a construção da legitimidade dos procedimentos e formas de atuação dos procuradores do trabalho coletivamente informadas. Apesar de conviver com um ambiente organizacional não propício às ações estratégicas, a atuação de um grupo dentro do MPT e a mobilização do direito por setores da sociedade civil têm permitido ações coordenadas, inclusive em outras arenas.Universidade Estadual de Londrina2016-06-19info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPesquisa Empíricaapplication/pdfhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/2687310.5433/2176-6665.2016v21n1p167Mediações - Revista de Ciências Sociais; Vol. 21 No. 1 (2016); 167-198Mediações - Revista de Ciências Sociais; Vol. 21 Núm. 1 (2016); 167-198Mediações - Revista de Ciências Sociais; v. 21 n. 1 (2016); 167-1982176-66651414-0543reponame:Mediações - Revista de Ciências Sociaisinstname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)instacron:UELporhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/26873/19505Copyright (c) 2016 Karen Arturinfo:eu-repo/semantics/openAccessArtur, Karen2022-04-20T12:12:16Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/26873Revistahttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/indexPUBhttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/oaimediacoes@uel.br2176-66652176-6665opendoar:2023-01-13T10:38:05.187798Mediações - Revista de Ciências Sociais - Universidade Estadual de Londrina (UEL)false |
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