Representações sociais da aposentadoria para enfermeiros docentes do curso de enfermagem de uma universidade pública

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Liberatti, Vanessa Moraes
Data de Publicação: 2024
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UEL
Texto Completo: https://repositorio.uel.br/handle/123456789/14380
Resumo: Resumo: Este estudo teve como objetivo analisar as Representações Sociais da aposentadoria para enfermeiros docentes do curso de enfermagem da Universidade Estadual de Londrina Trata-se de estudo de natureza qualitativa, com abordagem descritivo-exploratória, realizado com nove enfermeiras docentes do curso de graduação em enfermagem que se aposentaram após terem trabalhado na Universidade Estadual de Londrina (UEL) A coleta de dados ocorreu no período de setembro a dezembro de 212, realizada por meio de entrevista e formulário, com roteiro de questões semiestruturadas, constituído de duas partes: a primeira, com questões objetivas concernentes ao perfil sociodemográfico dos pesquisados e a segunda com questões abertas relacionadas com a aposentadoria As entrevistas foram gravadas e transcritas posteriormente Para analisar os dados foi utilizada a técnica de Análise de Conteúdo e, como pressuposto teórico a Teoria das Representações Sociais No que concerne ao perfil sociodemográfico das nove mulheres que fizeram parte desta pesquisa uma tinha 58 anos de idade, cinco entre 6 e 69 anos e três com mais de 7; uma viúva, seis casadas e duas solteiras Com relação ao tempo de aposentadoria duas entre dois e quatro anos, cinco entre seis e dez anos e duas com quinze anos Da análise das falas emergiram sete categorias de representação: de sentimentos ambíguos com a proximidade da aposentadoria; dos sentimentos iniciais com a aposentadoria; como oportunidade de fazer o que gosta e de aprender coisas novas; como oportunidade de melhorar os relacionamentos interpessoais; de sentimento de liberdade, de sentimento de missão cumprida; e de sentimento de frustração e tristeza pela falta de reconhecimento Conclui-se que a aposentadoria apresentou sentimentos negativos tais como: algo da qual não tiveram opção, rotura da dinâmica pessoal e perda do espaço conquistado, mas, foi permeada também por sentimentos positivos como: possibilidade de concretizar sonhos, aumentar e melhorar o tempo de convívio com familiares e amigos, liberdade das tarefas obrigatórias, e concretização de um projeto de vida Medidas devem ser tomadas pelos gestores da instituição na qual se realizou a pesquisa em relação à necessidade de implementações ou de aprimoramento de ações que promovam efetivamente o preparo para a aposentadoria Enfatiza-se que este deve ter capacidade de propiciar significativamente uma percepção positiva sobre esta nova fase da vida, mostrando as possibilidades que este momento pode representar
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uma viúva, seis casadas e duas solteiras Com relação ao tempo de aposentadoria duas entre dois e quatro anos, cinco entre seis e dez anos e duas com quinze anos Da análise das falas emergiram sete categorias de representação: de sentimentos ambíguos com a proximidade da aposentadoria; dos sentimentos iniciais com a aposentadoria; como oportunidade de fazer o que gosta e de aprender coisas novas; como oportunidade de melhorar os relacionamentos interpessoais; de sentimento de liberdade, de sentimento de missão cumprida; e de sentimento de frustração e tristeza pela falta de reconhecimento Conclui-se que a aposentadoria apresentou sentimentos negativos tais como: algo da qual não tiveram opção, rotura da dinâmica pessoal e perda do espaço conquistado, mas, foi permeada também por sentimentos positivos como: possibilidade de concretizar sonhos, aumentar e melhorar o tempo de convívio com familiares e amigos, liberdade das tarefas obrigatórias, e concretização de um projeto de vida Medidas devem ser tomadas pelos gestores da instituição na qual se realizou a pesquisa em relação à necessidade de implementações ou de aprimoramento de ações que promovam efetivamente o preparo para a aposentadoria Enfatiza-se que este deve ter capacidade de propiciar significativamente uma percepção positiva sobre esta nova fase da vida, mostrando as possibilidades que este momento pode representarDissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Estadual de Londrina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em EnfermagemAbstract: This study aimed to analyze the social representations of retirement for nursing teachers of nursing from the State University of Londrina This is a qualitative study with descriptive and exploratory approach, conducted with nine nurses teachers from undergraduate nursing who retired after working at the State University of Londrina (UEL) Data collection occurred from September to December 212, conducted by interview and form, with semi-structured list of questions, comprised of two parts: the first, objective questions regarding the demographic profile of respondents and the second with open questions related to retirement The interviews were recorded and later transcribed To analyze the data we used the technique of content analysis and theoretical assumption as the Theory of Social Representations Regarding the profile sociodemografics das nine women who took part in this research one was 58 years old, five between 6 and 69 years and three over 7, a widow, six married and two unmarried Regarding the time of retirement two between two and four years, five between six and ten years and two fifteen Analysis of discourses, seven categories of representation: ambiguous feelings with proximity to retirement; initial feelings about retirement, as an opportunity to do what they like and to learn new things, as an opportunity to improve interpersonal relationships, the feeling of freedom, sense of accomplishment, and the feeling of frustration and sadness at the lack of recognition We conclude that for some retirement was something that had no option, retirement can be seen as a failure of personal dynamics, such as the possibility of realizing dreams, enhance and improve the time spent together, freedom of mandatory tasks, such as delivering a project life and how loss of conquered space Thus, the retirement permeated by feelings of negative and positive Measures should be taken by the managers of the institution where the research is conducted in relation to the need for implementations or enhancement actions that promote effectively prepare for retirement Emphasizes that this should be capable of providing significantly positive perceptions about this new phase of life, showing the possibilities that this moment can representMartins, Júlia Trevisan [Orientador]Cardelli, Alexandrina Aparecida MacielRobazzi, Maria Lúcia do Carmo da CruzLiberatti, Vanessa Moraes2024-05-01T14:30:38Z2024-05-01T14:30:38Z2013.0022.11.2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://repositorio.uel.br/handle/123456789/14380porMestradoEnfermagemCentro de Ciências da SaúdePrograma de Pós-Graduação em EnfermagemLondrinareponame:Repositório Institucional da UELinstname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)instacron:UELinfo:eu-repo/semantics/openAccess2024-07-12T04:20:13Zoai:repositorio.uel.br:123456789/14380Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.bibliotecadigital.uel.br/PUBhttp://www.bibliotecadigital.uel.br/OAI/oai2.phpbcuel@uel.br||opendoar:2024-07-12T04:20:13Repositório Institucional da UEL - Universidade Estadual de Londrina (UEL)false
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