SALÁRIOS ALTOS, BÔNUS ASTRONÔMICOS E STOCK OPTIONS: O QUE EXPLICA AS ELEVADAS REMUNERAÇÕES EXECUTIVAS?

• Main Author: Desterro, Marcelo
• Publication Date: 2018
• Other Authors: Fontes-Filho, Joaquim Rubens, Buchbinder, Felipe, Nascimento, Gabriella Karine Vieira
• Format: Article
• Language: por
• Source: Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ
• Download full: https://www.e-publicacoes.uerj.br/rcmccuerj/article/view/34050
• topic: Remuneração executiva; Teoria da agência; Remuneração fixa; Remuneração variável

O artigo tem como objetivo identificar os efeitos de algumas variáveis selecionadas sobre a remuneração dos executivos nas empresas brasileiras. Para a realização desta pesquisa foram coletadas informações do item 13.2 dos Formulários de Referência e do Economática de 272 empresas brasileiras de capital aberto com ações na BM&FBovespa. Foram elaboradas três hipóteses, destacando como variável dependente a remuneração – fixa, variável e total – e tendo como variáveis independentes fatores como o tamanho das empresas, o setor de atuação e o seu segmento de negociação na bolsa. As análises dos dados através das regressões apontaram evidências de que a remuneração média dos executivos se relaciona positivamente com o tamanho da empresa, que alguns setores de atuação remuneram melhor seus executivos do que outros e que os segmentos de listagem Novo Mercado e Nível 2 pagam mais aos seus diretores.