REFLEXIONES SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO EN BRASIL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA TEORÍA CRÍTICA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA INTERSECCIONALIDAD
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Direito e Sexualidade |
Texto Completo: | https://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/article/view/51046 |
Resumo: | Este estudio presenta una reflexión sobre cómo las relaciones laborales producen jerarquías y opresiones y cómo las categorías de género, raza y clase influyen en la dinámica de las desigualdades sociales. El objetivo general es abordar las discusiones de la teoría de la interseccionalidad (CRENSHAW, 2002; COLLINS; BILGE, 2020) y el concepto de dignidad humana (FLORES, 2009) para entender cuáles son los impactos de la intersección de esas categorías sociales en el derecho al trabajo. Como procedimientos metodológicos, destacamos la investigación cualitativa bibliográfica y documental. |
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REFLEXIONES SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO EN BRASIL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA TEORÍA CRÍTICA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA INTERSECCIONALIDADREFLEXÕES SOBRE O DIREITO AO TRABALHO NO BRASIL SOB A ÓTICA DA TEORIA CRÍTICA DOS DIREITOS HUMANOS E DA INTERSECCIONALIDADEInterseccionalidadeRelações de trabalhoMulheresInterseccionalidad; Relaciones laborales; Mujeres.Este estudio presenta una reflexión sobre cómo las relaciones laborales producen jerarquías y opresiones y cómo las categorías de género, raza y clase influyen en la dinámica de las desigualdades sociales. El objetivo general es abordar las discusiones de la teoría de la interseccionalidad (CRENSHAW, 2002; COLLINS; BILGE, 2020) y el concepto de dignidad humana (FLORES, 2009) para entender cuáles son los impactos de la intersección de esas categorías sociales en el derecho al trabajo. Como procedimientos metodológicos, destacamos la investigación cualitativa bibliográfica y documental.Este estudo apresenta uma reflexão sobre como as relações de trabalho produzem hierarquias e opressões e como as categorias gênero, raça e classe influenciam na dinâmica das desigualdades sociais. Para tanto, o objetivo geral é aproximar as discussões da teoria da interseccionalidade (CRENSHAW, 2002; COLLINS; BILGE, 2020) e o conceito de dignidade humana (FLORES, 2009) a fim de compreender quais são os impactos da intersecção daquelas categorias sociais no direito ao trabalho. Como procedimentos metodológicos, destacam-se a pesquisa qualitativa bibliográfica e documental.Universidade Federal da Bahia (UFBA)2023-07-19info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/article/view/5104610.9771/rds.v4i1.51046Revista Direito e Sexualidade; v. 4 n. 1 (2023) | Revista Direito e Sexualidade; 1-162675-3596reponame:Revista Direito e Sexualidadeinstname:Universidade Federal da Bahia (UFBA)instacron:UFBAporhttps://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/article/view/51046/29211NacionalCopyright (c) 2023 amboshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessOliveira, Damaris de2023-07-19T20:54:44Zoai:ojs.periodicos.ufba.br:article/51046Revistahttps://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/indexPUBhttps://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/oaigrupodireitoesexualidade@gmail.com ; nucleosibi@ufba.br2675-35962675-3596opendoar:2023-07-19T20:54:44Revista Direito e Sexualidade - Universidade Federal da Bahia (UFBA)false |
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