Gênero e sindicalismo: um estudo das trajetórias e experiências militantes sindicais no SINERGIA, Bahia, entre 1970 e 1990

• Autor(a) principal: Reina, Vanderlay Santana
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
• Texto Completo: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/34192
• topic: Interdisciplinar; Militância sindical; Interseccionalidade; Consubstancialidade; Relações de gênero; Relações de classe social; Relações de Raça/Etnia

Esta tese apresenta, como prisma central, traçar e discutir não apenas as trajetórias e experiências – no campo do gênero e do sindicalismo – de militantes sindicais, articuladas às interseções entre as dimensões de gênero, raça/etnia e classe social numa perspectiva feminista, mas também os desdobramentos em torno do militantismo, tendo em vista a realidade do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Energia Hidro e Termo-Elétrica do Estado da Bahia – SINERGIA, em Salvador, Bahia, entre os anos 70 e 90. Buscou-se traçar o perfil de homens e mulheres de acordo com a diversidade das trajetórias e experiências como dirigentes sindicais, delegadas/os sindicais e militantes de base, a partir do despertar político e das formas de adesão sindical. O sindicalismo brasileiro no século XX, no início da industrialização, com o surgimento do embrião da nova classe operária, foi marcado por conquistas e retrocessos, lutas e resistências das/os trabalhadoras/es no enfrentamento ao empresariado e aos governos ditatoriais e populistas. O movimento sindical entre os anos 70 e 90, chamado de autêntico, renovado, combativo, foco deste estudo, mostrou-se dinâmico, resistente e mais organizativo pelo alcance de suas lutas e conquistas em consequência de fatos e acontecimentos: enfrentamento ao regime militar, deflagração das greves de massa, concretização do sindicalismo rural, criação das centrais sindicais, surgimento das oposições sindicais, contestação à privatização e aos governos neoliberais, demissões coletivas e flexibilização dos contratos coletivos de trabalho. Optou-se por uma metodologia de natureza qualitativa por considerá-la mais próxima das multidimensões da vida social, no caso brasileiro, como espelho de uma sociedade oriunda do colonialismo que permanece com estruturas do racismo pós-colonial. O caminho escolhido a partir do “Ponto-de-vista” das interseccionalidades/consubstancialidades aponta a trilha a ser seguida. Foi realizada pesquisa bibliográfica, documental e de campo. Segue-se a descrição de minha trajetória pessoal, profissional e sindical, como sujeito situado. Foram feitas 19 entrevistas no SINERGIA-BA, com 13 mulheres e 6 homens, com base em narrativas a partir de uma pergunta inicial e de outras questões centrais sobre a trajetória pessoal, profissional e sindical. A título de ilustrações pontuais, foram realizadas 8 entrevistas com militantes sindicais, homens e mulheres, das Confederações francesas CFDT e UFEQT/CGT sobre a militância sindical. As entrevistas foram gravadas e transcritas, para posterior análise de dados. Esta análise contou com o software WEBQDA, além de leituras horizontais e verticais das narrativas, de modo a obter diferenças e similitudes nas trajetórias, as quais foram reconstruídas em perfis biográficos, para dar unicidade e visibilidade aos sujeitos e suas experiências. O desenho da pesquisa levou à concepção sexuada de trabalho, sob a égide da divisão social do trabalho, com base nas hierarquias de gênero, que geram subordinação e opressão de sujeitos sociais, a depender do gênero, da raça/etnia e da classe social, além de geração, posição e localização de homens e mulheres no mercado de trabalho, incluindo as relações sociais no sindicato. Em um segundo momento, trago avanços e conquistas, tendo a emancipação das mulheres como uma perspectiva de saída da opressão de gênero, raça/etnia e classe.