Arquivistas e Startups: esse encontro dá match?

• Autor(a) principal: Santos, Lindaura Teixeira
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
• Texto Completo: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/34285
• topic: Ciências Sociais Aplicadas; Ciência da Informação; Arquivologia; Startup; Arquivista; Soft-Skills; Archivist

Esse trabalho busca mapear as habilidades necessárias ao arquivista que deseja trabalhar em uma startup através da experiência de empreendedores da área e pesquisas científicas sobre o assunto. Possui como objetivos a reunião de um conceito teórico sobre o que é o arquivista, desenvolvimento de um panorama sobre o ecossistema de startups, investigação do funcionamento dos processos seletivos e habilidades requeridas pelas startups para contratar um profissional e a identificação de possíveis nichos para a atuação dos arquivistas que possuírem as habilidades descobertas no ecossistema de startups. A pesquisa constitui-se como exploratória e descritiva, com procedimentos de pesquisa bibliográfica e de levantamento. O cenário das startups representa o uso constante de inovação, o que faz o estilo de trabalho ser diferente das empresas tradicionais, e exige do profissional que deseja trabalhar nelas, algumas habilidades. Busca-se nesse trabalho, descobrir quais habilidades são estas e em quais circunstancias estão envolvidas estas contratações, por meio de entrevistas com empreendedores da área, pesquisa nas bases de dados das startups brasileiras e embasamento teórico nas pesquisas científicas. Conclui-se que há algumas habilidades mais procuradas que são citadas pelos empreendedores e trabalhos científicos, onde destacam-se as habilidades não técnicas (soft skills) e a aderência do profissional ao jeito de trabalhar das startups como as características que mais se sobressaem no momento da contratação.