Comissão de ética de enfermagem: conhecimento dos profissionais de enfermagem

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Brito, Gabriela Menezes Gonçalves de
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
Texto Completo: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/36413
Resumo: O objetivo geral do estudo foi identificar o conhecimento de membros de Comissões de ética de enfermagem sobre as normativas que as regulamentam, em instituições hospitalares na cidade de Aracaju, estado de Sergipe e, como objetivos específicos: 1. Obter o estado da arte sobre as Comissões de ética de enfermagem na literatura nacional e internacional, para subsidiar a definição do objeto de estudo; 2. Caracterizar as Comissões de ética de enfermagem implantadas em instituições hospitalares na cidade de Aracaju, estado de Sergipe; 3. Traçar um perfil dos membros de Comissões de ética de enfermagem quanto aos aspectos sóciodemográficos e profissionais, de instituições hospitalares na cidade de Aracaju, estado de Sergipe. Trata-se de um estudo descritivo de corte transversal, com abordagem quantitativa, realizado com 40 membros de Comissões de ética de enfermagem implantadas e reconhecidas pelo Coren-SE, em quatro instituições hospitalares. Foram utilizados três instrumentos para a coleta de dados, elaborados pela pesquisadora, a partir das normativas existentes sobre as comissões. A coleta de dados ocorreu entre os meses de novembro de 2017 a agosto de 2018. Os dados foram transcritos inicialmente no programa excel e posteriormente foram exportados para o programa SPSS versão 22.0 para a realização de análises descritivas. Os resultados evidenciaram que as comissões de ética de enfermagem ainda são incipientes, em virtude do baixo número de denúncias recebidas e encaminhamentos, nem todas as competências são realizadas; a maioria dos membros das comissões eram Enfermeiros, do sexo feminino e tinham mais de 35 anos; a maior parte possuía especialização em unidade de terapia intensiva e urgência, eram em sua maioria membros efetivos e o tempo médio de atuação nas comissões foi de 16 meses; mais da metade dos profissionais demonstrou um conhecimento “muito satisfatório” sobre as comissões e quanto ao reconhecimento, a maioria deles enxergam o papel da CEE em sua instituição como sendo muito importante, no entanto percebem que os demais profissionais enxergam esse papel com relativa ou pouca importância. Conclui-se que os profissionais possuem conhecimento satisfatório sobre as comissões, reconhecem que seus papeis são relevantes, mas não conseguem perceber uma avaliação positiva por seus pares nas instituições.
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Trata-se de um estudo descritivo de corte transversal, com abordagem quantitativa, realizado com 40 membros de Comissões de ética de enfermagem implantadas e reconhecidas pelo Coren-SE, em quatro instituições hospitalares. Foram utilizados três instrumentos para a coleta de dados, elaborados pela pesquisadora, a partir das normativas existentes sobre as comissões. A coleta de dados ocorreu entre os meses de novembro de 2017 a agosto de 2018. Os dados foram transcritos inicialmente no programa excel e posteriormente foram exportados para o programa SPSS versão 22.0 para a realização de análises descritivas. Os resultados evidenciaram que as comissões de ética de enfermagem ainda são incipientes, em virtude do baixo número de denúncias recebidas e encaminhamentos, nem todas as competências são realizadas; a maioria dos membros das comissões eram Enfermeiros, do sexo feminino e tinham mais de 35 anos; a maior parte possuía especialização em unidade de terapia intensiva e urgência, eram em sua maioria membros efetivos e o tempo médio de atuação nas comissões foi de 16 meses; mais da metade dos profissionais demonstrou um conhecimento “muito satisfatório” sobre as comissões e quanto ao reconhecimento, a maioria deles enxergam o papel da CEE em sua instituição como sendo muito importante, no entanto percebem que os demais profissionais enxergam esse papel com relativa ou pouca importância. Conclui-se que os profissionais possuem conhecimento satisfatório sobre as comissões, reconhecem que seus papeis são relevantes, mas não conseguem perceber uma avaliação positiva por seus pares nas instituições.The general objective of the study was to identify the knowledge of members of nursing ethics committees about the norms that regulate them, in hospital institutions in the city of Aracaju, state of Sergipe and, as specific objectives: 1. To obtain the state of the art on the Nursing ethics commissions in national and international literature, to support the definition of the object of study; 2. To characterize the Nursing Ethics Commissions implanted in hospital institutions in the city of Aracaju, state of Sergipe; 3. Draw a profile of the members of the Nursing Ethics Committees regarding the socio-demographic and professional aspects of hospital institutions in the city of Aracaju, state of Sergipe. This is a descriptive cross-sectional study, with a quantitative approach, carried out with 40 members of Nursing Ethics Commissions implanted and recognized by Coren-SE, in four hospital institutions. Three instruments were used for data collection, elaborated by the researcher, based on the existing regulations on commissions. Data collection took place between the months of November 2017 to August 2018. The data were initially transcribed in the Excel program and later exported to the SPSS version 22.0 program for descriptive analysis. The results showed that the nursing ethics commissions are still incipient, due to the low number of complaints received and referrals, not all skills are performed; the majority of the committee members were nurses, female and over 35; most of them had specialization in intensive care and urgent care units, they were mostly effective members and the average time in the commissions was 16 months; more than half of the professionals demonstrated “very satisfactory” knowledge about the commissions and regarding recognition, most of them see the role of the EEC in their institution as being very important, however they realize that the other professionals see this role with relatively or little importance. It is concluded that the professionals have satisfactory knowledge about the commissions, recognize that their roles are relevant, but fail to perceive a positive evaluation by their peers in the institutions.Submitted by Glauber de Assunção Moreira (glauber.moreira@ufba.br) on 2022-12-06T18:42:12Z No. of bitstreams: 1 TESE PARA CAPA DURA.pdf: 1535581 bytes, checksum: e954a995a7c815d9a258a3358c95d7cc (MD5)Approved for entry into archive by Edvaldo Souza (edvaldosouza@ufba.br) on 2022-12-16T18:36:59Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TESE PARA CAPA DURA.pdf: 1535581 bytes, checksum: e954a995a7c815d9a258a3358c95d7cc (MD5)Made available in DSpace on 2022-12-16T18:36:59Z (GMT). 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