Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pinho, Ana Paula Moreno
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt, Rowe, Diva Ester Okazaki
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
Texto Completo: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21830
Resumo: O objetivo do presente trabalho foi o de analisar as concepções gerenciais sobre os vínculos Entrincheiramento, Consentimento e Comprometimento, bem como evidenciar as formas de gerenciamento, as práticas e políticas de Recursos Humanos relacionadas aos três vínculos. Procura-se, também, explorar os fatores organizacionais antecedentes que podem estar associados ao desenvolvimento destes diferentes construtos. A pesquisa foi realizada utilizando-se entrevistas semiestruturadas numa amostra de 20 gestores de três organizações – duas públicas e uma privada. Os dados foram analisados através da análise de conteúdo. Os resultados apontaram que os gestores apresentam concepções que se diferenciam quanto aos conceitos, os fatores antecedentes e as práticas de gestão. Foi constatado que, para os construtos Entrincheiramento e Consentimento, a organização oferece condições que estimulam a permanência do trabalhador, como ter uma política de RH com oferta de benefícios. Já o comprometimento foi relacionado a uma organização com uma boa estrutura, que oferece condições de crescimento, desenvolve ações gerenciais voltadas para treinamento, incentivos e premiações.
id UFBA-2_bd488de0ca4d4f8205a57915c3c1efdb
oai_identifier_str oai:repositorio.ufba.br:ri/21830
network_acronym_str UFBA-2
network_name_str Repositório Institucional da UFBA
repository_id_str 1932
spelling Pinho, Ana Paula MorenoBastos, Antônio Virgílio BittencourtRowe, Diva Ester OkazakiPinho, Ana Paula MorenoBastos, Antônio Virgílio BittencourtRowe, Diva Ester Okazaki2017-04-06T18:00:50Z2017-04-06T18:00:50Z2015http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21830v. 22 - n. 75, p. 659-680 - Out./Dez. - 2015O objetivo do presente trabalho foi o de analisar as concepções gerenciais sobre os vínculos Entrincheiramento, Consentimento e Comprometimento, bem como evidenciar as formas de gerenciamento, as práticas e políticas de Recursos Humanos relacionadas aos três vínculos. Procura-se, também, explorar os fatores organizacionais antecedentes que podem estar associados ao desenvolvimento destes diferentes construtos. A pesquisa foi realizada utilizando-se entrevistas semiestruturadas numa amostra de 20 gestores de três organizações – duas públicas e uma privada. Os dados foram analisados através da análise de conteúdo. Os resultados apontaram que os gestores apresentam concepções que se diferenciam quanto aos conceitos, os fatores antecedentes e as práticas de gestão. Foi constatado que, para os construtos Entrincheiramento e Consentimento, a organização oferece condições que estimulam a permanência do trabalhador, como ter uma política de RH com oferta de benefícios. Já o comprometimento foi relacionado a uma organização com uma boa estrutura, que oferece condições de crescimento, desenvolve ações gerenciais voltadas para treinamento, incentivos e premiações.Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2017-04-03T20:39:02Z No. of bitstreams: 1 Diferentes Vínculos Organizacionais - explorando concepções, fatores organizacionais.pdf: 601431 bytes, checksum: e7a5844b84824999c88ab865a844ebd8 (MD5)Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2017-04-06T18:00:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Diferentes Vínculos Organizacionais - explorando concepções, fatores organizacionais.pdf: 601431 bytes, checksum: e7a5844b84824999c88ab865a844ebd8 (MD5)Made available in DSpace on 2017-04-06T18:00:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Diferentes Vínculos Organizacionais - explorando concepções, fatores organizacionais.pdf: 601431 bytes, checksum: e7a5844b84824999c88ab865a844ebd8 (MD5) Previous issue date: 2015Organizações & SociedadeEscola de Administração da UFBABrasilhttps://www.researchgate.net/publication/283538592reponame:Repositório Institucional da UFBAinstname:Universidade Federal da Bahia (UFBA)instacron:UFBAComprometimento organizacionalCognição gerencialVínculos organizacionaisPráticas de gestão de pessoasDiferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/openAccessporLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1383https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/21830/2/license.txt05eca2f01d0b3307819d0369dab18a34MD52ORIGINALDiferentes Vínculos Organizacionais - explorando concepções, fatores organizacionais.pdfDiferentes Vínculos Organizacionais - explorando concepções, fatores organizacionais.pdfapplication/pdf601431https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/21830/1/Diferentes%20V%c3%adnculos%20Organizacionais%20-%20explorando%20concep%c3%a7%c3%b5es%2c%20fatores%20organizacionais.pdfe7a5844b84824999c88ab865a844ebd8MD51TEXTDiferentes Vínculos Organizacionais - explorando concepções, fatores organizacionais.pdf.txtDiferentes Vínculos Organizacionais - explorando concepções, fatores organizacionais.pdf.txtExtracted texttext/plain82468https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/21830/3/Diferentes%20V%c3%adnculos%20Organizacionais%20-%20explorando%20concep%c3%a7%c3%b5es%2c%20fatores%20organizacionais.pdf.txt30228ad18553f6bcdd06e0bfcb891fceMD53ri/218302022-07-05 14:05:18.283oai:repositorio.ufba.br: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ório InstitucionalPUBhttp://192.188.11.11:8080/oai/requestopendoar:19322022-07-05T17:05:18Repositório Institucional da UFBA - Universidade Federal da Bahia (UFBA)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
title Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
spellingShingle Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
Pinho, Ana Paula Moreno
Comprometimento organizacional
Cognição gerencial
Vínculos organizacionais
Práticas de gestão de pessoas
title_short Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
title_full Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
title_fullStr Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
title_full_unstemmed Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
title_sort Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão
author Pinho, Ana Paula Moreno
author_facet Pinho, Ana Paula Moreno
Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Rowe, Diva Ester Okazaki
author_role author
author2 Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Rowe, Diva Ester Okazaki
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Pinho, Ana Paula Moreno
Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Rowe, Diva Ester Okazaki
Pinho, Ana Paula Moreno
Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt
Rowe, Diva Ester Okazaki
dc.subject.por.fl_str_mv Comprometimento organizacional
Cognição gerencial
Vínculos organizacionais
Práticas de gestão de pessoas
topic Comprometimento organizacional
Cognição gerencial
Vínculos organizacionais
Práticas de gestão de pessoas
description O objetivo do presente trabalho foi o de analisar as concepções gerenciais sobre os vínculos Entrincheiramento, Consentimento e Comprometimento, bem como evidenciar as formas de gerenciamento, as práticas e políticas de Recursos Humanos relacionadas aos três vínculos. Procura-se, também, explorar os fatores organizacionais antecedentes que podem estar associados ao desenvolvimento destes diferentes construtos. A pesquisa foi realizada utilizando-se entrevistas semiestruturadas numa amostra de 20 gestores de três organizações – duas públicas e uma privada. Os dados foram analisados através da análise de conteúdo. Os resultados apontaram que os gestores apresentam concepções que se diferenciam quanto aos conceitos, os fatores antecedentes e as práticas de gestão. Foi constatado que, para os construtos Entrincheiramento e Consentimento, a organização oferece condições que estimulam a permanência do trabalhador, como ter uma política de RH com oferta de benefícios. Já o comprometimento foi relacionado a uma organização com uma boa estrutura, que oferece condições de crescimento, desenvolve ações gerenciais voltadas para treinamento, incentivos e premiações.
publishDate 2015
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2017-04-06T18:00:50Z
dc.date.available.fl_str_mv 2017-04-06T18:00:50Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21830
dc.identifier.number.pt_BR.fl_str_mv v. 22 - n. 75, p. 659-680 - Out./Dez. - 2015
url http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21830
identifier_str_mv v. 22 - n. 75, p. 659-680 - Out./Dez. - 2015
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Escola de Administração da UFBA
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
publisher.none.fl_str_mv Escola de Administração da UFBA
dc.source.pt_BR.fl_str_mv https://www.researchgate.net/publication/283538592
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFBA
instname:Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
instname_str Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron_str UFBA
institution UFBA
reponame_str Repositório Institucional da UFBA
collection Repositório Institucional da UFBA
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/21830/2/license.txt
https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/21830/1/Diferentes%20V%c3%adnculos%20Organizacionais%20-%20explorando%20concep%c3%a7%c3%b5es%2c%20fatores%20organizacionais.pdf
https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/21830/3/Diferentes%20V%c3%adnculos%20Organizacionais%20-%20explorando%20concep%c3%a7%c3%b5es%2c%20fatores%20organizacionais.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 05eca2f01d0b3307819d0369dab18a34
e7a5844b84824999c88ab865a844ebd8
30228ad18553f6bcdd06e0bfcb891fce
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFBA - Universidade Federal da Bahia (UFBA)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1798057715709247488

Registros relacionados