Percepções sobre o humor e o seu papel nas organizações de trabalho: um estudo de caso em uma empresa petroquímica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Ericka Martins
Data de Publicação: 2003
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
Texto Completo: http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/9601
Resumo: p. 1-99
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Utilizando-se da metodologia da Teoria das Representações Sociais, o estudo mostra que o humor é percebido como pouco importante no ambiente de trabalho, pelo grupo pesquisado, embora este tenha uma visão positiva do mesmo e reconheça que ele impacta esse ambiente de forma positiva e negativa. A empresa pesquisada comporta-se em relação ao humor de forma indiferente, visto que não o estimula nem o cerceia.Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-26T18:36:17Z No. of bitstreams: 1 222222.pdf: 687494 bytes, checksum: 574241abaa05bdd65887c7a7774684cb (MD5)Approved for entry into archive by Tatiana Lima(tatianasl@ufba.br) on 2013-04-09T18:27:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 222222.pdf: 687494 bytes, checksum: 574241abaa05bdd65887c7a7774684cb (MD5)Made available in DSpace on 2013-04-09T18:27:38Z (GMT). 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