Dialética Negativa e a Tradição Epistemológica nos Estudos Organizacionais

• Autor(a) principal: Faria, José Henrique de
• Data de Publicação: 2014
• Outros Autores: Meneghetti, Francis Kanashiro
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Organizações & Sociedade (Online)
• Texto Completo: https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/11141
• topic: Estudos organizacionais. Teoria crítica. Epistemologia. Dialética negativa. Theodor W. Adorno.

A primazia do objeto é condição fundamental de compreensão da realidade para a dialética negativa proposta por Adorno. Este ensaio tem como objetivo principal apresentar a Dialética Negativa como método de reflexão, bem como suas eventuais contribuições para os Estudos Organizacionais. Para isto, será necessário verificar como a Dialética Negativa se apresenta como um “atentado” contra a tradição; como o cognoscível é construído na relação objeto ‹–› sujeito ‹–› objeto pelo princípio da não-identidade; como a aparência e a contradição são elementos de recusa a uma totalidade definitiva; como o conceito, enquanto elaboração do pensamento, e as categorias, enquanto modo de apreensão do real pelo pensamento, são elementos constitutivos da formação da realidade; e como se formam os sistemas totalitários. Com isto, será possível verificar como a construção do entendimento ocorre por meio de construções afirmativas contrárias à Dialética Negativa, que se fi rma com base no princípio da não-identidade. Também será possível compreender como os chamados Estudos Organizacionais em geral se caracterizam por concepções epistemológicas que podem ser fontes inesgotáveis de análise sob a perspectiva da Dialética Negativa.