A motivação do profissional e a repercussão na produtividade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Alencar, Edwirges Aranha
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
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Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/29646
Resumo: In this paper we analyze the importance of employee motivation within organizations as a tool able to generate better results with increased productivity, explaining what it really means keeping a person or a team motivated and what benefits it can bring to companies. The overall objective of the study was to extend the knowledge on how to see the motivation within organizations. Through research, we found that the majority of respondents (58.3 %) do not feel motivated in the company where he works, but is also relevant percentage (41.7 %) of those who feel good and motivated. It was concluded that most employees would like to participate more in decisions, which does not yet exist because the existing hierarchy in the institution. The suggestion of this difficulty would be the implementation of a sector itself so that employees could submit ideas and suggestions for improvements.
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spelling A motivação do profissional e a repercussão na produtividadeMotivação no trabalhoMotivação (Psicologia)Produtividade do trabalhoIn this paper we analyze the importance of employee motivation within organizations as a tool able to generate better results with increased productivity, explaining what it really means keeping a person or a team motivated and what benefits it can bring to companies. The overall objective of the study was to extend the knowledge on how to see the motivation within organizations. Through research, we found that the majority of respondents (58.3 %) do not feel motivated in the company where he works, but is also relevant percentage (41.7 %) of those who feel good and motivated. It was concluded that most employees would like to participate more in decisions, which does not yet exist because the existing hierarchy in the institution. The suggestion of this difficulty would be the implementation of a sector itself so that employees could submit ideas and suggestions for improvements.No presente trabalho analisa-se a importância da motivação dos colaboradores dentro das organizações, como uma ferramenta capaz de gerar melhores resultados com ganho de produtividade, explicando o que realmente, significa manter uma pessoa ou uma equipe motivada e o que ela pode trazer de benefícios para as empresas. O objetivo geral do estudo foi ampliar os conhecimentos sobre a forma de ver a motivação dentro das organizações. Através da pesquisa foi possível identificar que a maioria dos entrevistados (58,3%) não se sente motivada na empresa em que trabalha, mas também é relevante o percentual (41,7%) daqueles que se sentem bem e motivados. Concluiu-se que a maioria dos funcionários gostaria de participar mais nas decisões, o que ainda não existe por causa da hierarquia existente na instituição. A sugestão para tal dificuldade seria a implantação de um setor próprio para que os funcionários pudessem apresentar ideias e sugestões de melhorias.Araújo, Carlos Manta Pinto deAlencar, Edwirges Aranha2018-02-09T18:30:56Z2018-02-09T18:30:56Z2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfALENCAR, E. A. A motivação do profissional e a repercussão na produtividade. 2013. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza, 2013.http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/29646ark:/83112/001300001m2m6porreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2022-06-23T22:32:00Zoai:repositorio.ufc.br:riufc/29646Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.ufc.br/ri-oai/requestbu@ufc.br || repositorio@ufc.bropendoar:2024-09-11T18:48:39.659649Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)false
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