(In)satisfação dos profissionais de saúde no trabalho em oncologia
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Data de Publicação: | 2015 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) |
Texto Completo: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/14403 |
Resumo: | Objective: identify sources of satisfaction and dissatisfaction at work for health professionals who work with oncology. Methods: Qualitative research conducted with 31 professionals from a multidisciplinary health team who worked in an Oncology Inpatient Unit of a public hospital in the south of Brazil, using a semi-structured interview, analyzed according to Bardin’s proposal. Results: the main sources of job satisfaction emerged from the relationship between patients and health professionals. The dissatisfaction sources were connected to the working environment and conditions. Conclusion: a humanized look to health professionals who work with oncology, with changes in their work environment seems to be relevant in the context investigated. |
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(In)satisfação dos profissionais de saúde no trabalho em oncologia(Dis)satisfaction of health professionals who work with oncologyTrabalhoSatisfação no EmpregoProfissional de SaúdeObjective: identify sources of satisfaction and dissatisfaction at work for health professionals who work with oncology. Methods: Qualitative research conducted with 31 professionals from a multidisciplinary health team who worked in an Oncology Inpatient Unit of a public hospital in the south of Brazil, using a semi-structured interview, analyzed according to Bardin’s proposal. Results: the main sources of job satisfaction emerged from the relationship between patients and health professionals. The dissatisfaction sources were connected to the working environment and conditions. Conclusion: a humanized look to health professionals who work with oncology, with changes in their work environment seems to be relevant in the context investigated.Objetivo: identificar as fontes de satisfação e insatisfação no trabalho dos profissionais de saúde que atuam na oncologia. Métodos: pesquisa qualitativa, realizada com 31 profissionais da equipe multidisciplinar de saúde que atuavam em uma Unidade de Internação Oncológica de um Hospital Público da Região Sul do Brasil, utilizando-se da entrevista semiestruturada, analisada conforme proposta de Bardin. Resultados: as principais fontes de satisfação profissional emergiram da relação entre paciente e profissional da saúde. As fontes de insatisfação estiveram vinculadas ao ambiente e as condições de trabalho. Conclusão: um olhar humanizado para os profissionais de saúde da oncologia, com modificações no cenário laboral mostrase relevante no contexto investigadoObjetivo: identificar las fuentes de satisfacción e insatisfacción en el trabajo de los profesionales de la salud que trabajan en oncología. Métodos: investigación cualitativa, con 31 profesionales del equipo de salud multidisciplinario que trabajaban en una Unidad de Hospitalización de Oncología de un hospital público en el sur del Brasil, a través de entrevistas semiestructuradas, analizadas según Bardin. Resultados: las principales fuentes de satisfacción en el trabajo surgieron de la relación entre el paciente y el profesional de la salud. Las fuentes de insatisfacción fueron vinculadas con el medio ambiente y las condiciones de trabajo. Conclusión: una mirada humanizada a los profesionales de salud en oncología, con cambios en el escenario laboral parece ser relevante en el contexto investigado.Rev Rene2015-12-09T14:02:13Z2015-12-09T14:02:13Z2015-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfBORDIGNON, M. et al. (In)satisfação dos profissionais de saúde no trabalho em oncologia. Rev Rene, Fortaleza, v. 16, n. 3, p. 398-406, maio/jun. 2015.2175-6783 On-linehttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/14403Bordignon, MaiaraFerraz, LucimareBeck, Carmem Lúcia ColoméAmestoy, Simone CoelhoTrindade, Letícia de Limaporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-02-07T10:11:54Zoai:repositorio.ufc.br:riufc/14403Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.ufc.br/ri-oai/requestbu@ufc.br || repositorio@ufc.bropendoar:2024-09-11T18:32:30.771317Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)false |
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Objective: identify sources of satisfaction and dissatisfaction at work for health professionals who work with oncology. Methods: Qualitative research conducted with 31 professionals from a multidisciplinary health team who worked in an Oncology Inpatient Unit of a public hospital in the south of Brazil, using a semi-structured interview, analyzed according to Bardin’s proposal. Results: the main sources of job satisfaction emerged from the relationship between patients and health professionals. The dissatisfaction sources were connected to the working environment and conditions. Conclusion: a humanized look to health professionals who work with oncology, with changes in their work environment seems to be relevant in the context investigated. |
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