Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem que atuam na Unidade de Terapia Intensiva.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/9860 |
Resumo: | O trabalho ocupa um lugar muito importante na vida de cada ser humano, pois é através das atividades laborais que o homem adquire seus meios para sobrevivência, para sua socialização e até mesmo para estabelecer sua saúde física e mental. Trabalhar em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) exige do profissional atenção, pensar rápido e agir com segurança, os profissionais de Enfermagem atuantes na UTI sofrem com a demanda no trabalho, as situações de urgências, os riscos ocupacionais e ainda tem se deparado com um grande desafio: acompanhar com presteza e espírito inovador a evolução contínua da tecnologia e, ao mesmo tempo, saber ouvir os sofrimentos, angústias e frustrações das pessoas que estão sob seus cuidados. Este estudo objetivou-se avaliar a Qualidade de Vida dos profissionais de enfermagem que atuam na Unidade de Terapia Intensiva de acordo com os cinco domínios da Escala de Qualidade de Vida de Flanagan (EQVF), bem como identificar os fatores sociodemográficos e ocupacionais que possam interferir na qualidade de vida desses profissionais. Trata-se de um estudo transversal de caráter exploratório e descritivo, com uma abordagem quantitativa. O estudo foi realizado na Unidade de Terapia Intensiva do Hospital Regional de Cajazeiras, utilizando dois instrumentos de coleta de dados: um questionário semiestruturado com questões sócio demográficas e relacionadas as características ocupacionais, e um segundo com a Escala de Qualidade de Vida de Flanagan, aplicado no período de 10 a 28 de fevereiro de 2014. O estudo revelou que 74% dos participantes são do sexo feminino, com faixa etária de 20 á 30 anos, sendo 43% casados, 43% solteiros e 14% divorciados, 74% dos profissionais possuem curso técnico completo e 26% curso superior completo. Ao analisarmos a EQVF encontramos um escore de 87,5 pontos, considerando que o escore máximo atinge 105 pontos, avaliamos que a amostra pesquisada está satisfeita com o sua QV. O escore mais baixo surgiu na dimensão referente a relação com outras pessoas, no item Constituir família: ter e criar filhos , com o escore de 4 pontos, o que indica que este individuo encontra-se indiferente em relação a sua capacidade de manter sua família. A média geral encontrada foi de 11 pontos, na categoria referente com o tempo que dispõe para atividades sociais, comunitárias e cívicas demonstrando que os pesquisados encontram-se pouco satisfeitos com o tempo precisam para atividades sociais com media 5,5 pontos. Verificou-se que os profissionais que atuam na UTI do Hospital Regional de Cajazeiras estavam relativamente satisfeitos com sua qualidade de vida, embora refiram insegurança em manter sua família com conforto. |
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Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem que atuam na Unidade de Terapia Intensiva.Quality of life of nursing professionals working in the Intensive Care Unit.UTI - profissionais de enfermagemQualidade de vida - enfermagem - UTIEnfermagem - trabalho em UTIICU - nursing professionalsQuality of life - nursing - ICUNursing - ICU workEnfermagem.O trabalho ocupa um lugar muito importante na vida de cada ser humano, pois é através das atividades laborais que o homem adquire seus meios para sobrevivência, para sua socialização e até mesmo para estabelecer sua saúde física e mental. Trabalhar em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) exige do profissional atenção, pensar rápido e agir com segurança, os profissionais de Enfermagem atuantes na UTI sofrem com a demanda no trabalho, as situações de urgências, os riscos ocupacionais e ainda tem se deparado com um grande desafio: acompanhar com presteza e espírito inovador a evolução contínua da tecnologia e, ao mesmo tempo, saber ouvir os sofrimentos, angústias e frustrações das pessoas que estão sob seus cuidados. Este estudo objetivou-se avaliar a Qualidade de Vida dos profissionais de enfermagem que atuam na Unidade de Terapia Intensiva de acordo com os cinco domínios da Escala de Qualidade de Vida de Flanagan (EQVF), bem como identificar os fatores sociodemográficos e ocupacionais que possam interferir na qualidade de vida desses profissionais. Trata-se de um estudo transversal de caráter exploratório e descritivo, com uma abordagem quantitativa. O estudo foi realizado na Unidade de Terapia Intensiva do Hospital Regional de Cajazeiras, utilizando dois instrumentos de coleta de dados: um questionário semiestruturado com questões sócio demográficas e relacionadas as características ocupacionais, e um segundo com a Escala de Qualidade de Vida de Flanagan, aplicado no período de 10 a 28 de fevereiro de 2014. O estudo revelou que 74% dos participantes são do sexo feminino, com faixa etária de 20 á 30 anos, sendo 43% casados, 43% solteiros e 14% divorciados, 74% dos profissionais possuem curso técnico completo e 26% curso superior completo. Ao analisarmos a EQVF encontramos um escore de 87,5 pontos, considerando que o escore máximo atinge 105 pontos, avaliamos que a amostra pesquisada está satisfeita com o sua QV. O escore mais baixo surgiu na dimensão referente a relação com outras pessoas, no item Constituir família: ter e criar filhos , com o escore de 4 pontos, o que indica que este individuo encontra-se indiferente em relação a sua capacidade de manter sua família. A média geral encontrada foi de 11 pontos, na categoria referente com o tempo que dispõe para atividades sociais, comunitárias e cívicas demonstrando que os pesquisados encontram-se pouco satisfeitos com o tempo precisam para atividades sociais com media 5,5 pontos. Verificou-se que os profissionais que atuam na UTI do Hospital Regional de Cajazeiras estavam relativamente satisfeitos com sua qualidade de vida, embora refiram insegurança em manter sua família com conforto.The work occupies a very important in the life of every human being of all, it is through the work activities that man acquires its means of survival for their socialization and even to establish their physical and mental health. Working in a Intensive Care Unit ( ICU ) requires professional attention , think fast and act safely , nursing professionals working in the ICU suffer from the demand at work , emergency situations , occupational hazards and has even met with a major challenge: follow promptly and innovative spirit to the continuous evolution of technology and at the same time , listening sufferings , sorrows and frustrations of those who are under their care . This study aimed to evaluate the quality of life of nursing professionals working in the intensive care unit according to the five areas of Quality of Life Scale Flanagan ( EQVF ) and to identify sociodemographic and occupational factors that may interfere quality of life of these professionals . This is a cross-sectional study of exploratory and descriptive, with a quantitative approach . The study was conducted in the Intensive Care Unit of the Regional Hospital of Cajazeiras using two data collection instruments : a semi- structured questionnaire regarding demographic and related socio occupational characteristics , and a second with the Quality of Life Scale Flanagan , applied within 10 to 28 February 2014. the study revealed that 74 % of participants are female , aged 20 to 30 years, with 43 % married, 43 % single and 14 % divorced , 74 % of professionals possess complete technical course and 26 % completed college . By analyzing EQVF found a score of 87.5 points , whereas the maximum score reaches 105 points , we conclude that the sample surveyed are satisfied with their QOL . The lowest score came in the dimension concerning the relationship with others , in item Constitute family : having and raising children , with a score of 4 points , indicating that this individual is indifferent about its ability to keep your family . The overall average was 11 points in the category referring to the time it provides for social , community and civic activities demonstrating that respondents are least satisfied with time for social activities need to average 5.5 points . It was found that professionals working in the ICU of the Hospital Regional de Cajazeiras were relatively satisfied with their quality of life, though they state uncertainty to maintain his family in comfort.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Formação de Professores - CFPUFCGPINHEIRO, Maria Berenice Gomes Nascimento.PINHEIRO, M. B. G. N.http://lattes.cnpq.br/4768427282114464SANTOS, Betânia Maria Pereira dos.ASSIS, Luciana Moura de.CASIMIRO, Nivia Maria da Silva.20142019-12-04T17:12:56Z2019-12-042019-12-04T17:12:56Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/9860CASIMIRO, Nivia Maria da Silva. Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem que atuam na Unidade de Terapia Intensiva. 2014. 52f. Monografia (Bacharelado em Enfermagem) - Centro de Formação de Professores, Universidade Federal de Campina Grande, Cajazeiras, Paraíba, Brasil, 2014.porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2023-05-03T16:40:00Zoai:localhost:riufcg/9860Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512023-05-03T16:40Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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