Qualidade de vida no trabalho - um estudo no comercio de Sousa-PB.

• Autor(a) principal: SARMENTO, Francisco Giorgio de Sá.
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15362
• topic: Qualidade de vida; Trabalho; Motivação; Quality of life; Job; Motivation; Administração

O presente trabalho buscou verificar a satisfação dos trabalhadores do comércio da Cidade de Sousa– PB em relação a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Para isso, a pesquisa caracterizou-se como um estudo observacional que utilizou a técnica de observação direta extensiva; realizada nas empresas que atuam no comércio de Sousa –PB, com uma amostra de 100 indivíduos que aceitaram a participação no estudo, selecionados pela técnica por conveniência. Os dados foram coletados através de questionário estruturado replicado do estudo de Rosado (2013), durante o mês de maio do corrente ano. Para análise dos dados foram utilizados a estatística descritiva para os dados quantitativos. Os resultados mostraram que às condições de trabalho, (higiene, iluminação,organização) são adequadas parcialmente, defendendo assim a ideia que o seu local de trabalho não é prejudicial à sua saúde; enquanto isso, os materiais que estão à sua disposição são inadequados para execução do trabalho. Quanto ao uso e desenvolvimento de suas potencialidades, a maioria diz não ter autonomia no ambiente de trabalho, bem como discorda totalmente que é reconhecido pelas contribuição das suas atividades. No quesito oportunidades de crescimento e segurança,maioria dos entrevistados dizem que a empresa não é capaz de fornecer estabilidade no emprego,como também a empresa não oferece um bom plano de cargos e salários e não possibilita a ascensão profissional para todos os cargos. Por fim, quase todas as empresas do comercio de Sousa – PB não desenvolve nenhum programa formal de qualidade de vida no trabalho, que engloba todos os aspectos da QVT, e tenha a participação de todos. Nesse contexto, considera-se que existe uma significativa insatisfação em relação à maior parte dos aspectos ligados à qualidade de vida praticada pelas organizações, e a temática QVT deve ser, sem dúvidas, uma preocupação crescente e motivadora para todas as empresas que buscam manter um alto desempenho e competitividade nos mercados cada vez mais globalizados.