Terceirização de mão de obra: progresso versus precarização no contexto universitário da UFCG/CDSA.

• Autor(a) principal: FARIAS, João da Silva.
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: https://dx.doi.org/10.52446/cursogestaopublicaCDSA.2015.tccartigo.farias; http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5690
• topic: Mão de obra; Terceirização; Funcionalismo público-Precarização; Administração Pública; Labor; Outsourcing; Civil Service-Precariousness; Public administration

O presente trabalho busca entender como verificar a técnica administrativa da terceirização de mão de obra para o progresso do Centro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido da Universidade Federal de Campina Grande (CDSA/UFCG), Campus de Sumé - PB. Tendo como objetivo geral Avaliar a técnica administrativa da terceirização de mão de mão de obra no âmbito do CDSA, quanto ao aspecto da precarização no trabalho. Quanto aos objetivos específicos, busca contextualizar a terceirização e a precarização do trabalho no Brasil na contemporaneidade; investigar as condições de trabalho dos prestadores de serviço terceirizado no CDSA; descrever o comportamento das empresas locadoras de mão de obra perante os direitos trabalhistas da classe terceirizada no campo de estudo; e conhecer a situação de saúde no trabalho dos trabalhadores terceirizados do CDSA através da aplicação de questionários. Apresentando a terceirização como uma das principais formas ou dimensões da flexibilização do trabalho, através de mudanças na legislação trabalhista, que fortaleceu a liberdade de ação empresarial. Instrumento este que chegou ao Brasil por meio da Indústria automobilística na década de 1950, sendo potencializada pela Reforma Administrativa do Estado e alcançando em grande escala a prestação de serviços públicos de forma indireta; em consequência da legislação já indicar ser necessário impedir o crescimento da máquina administrativa. Técnica esta de gestão que a crítica aponta como propulsora da crise no mundo do trabalho que ataca o seu valor, numa construção de obstáculos visando impedir a capacidade dos trabalhadores de lutar pelos seus direitos. Metodologicamente a pesquisa é de natureza descritiva, abordagem qualitativa, bibliográfica e com aplicação de questionários. O universo da pesquisa é os trabalhadores terceirizados do CDSA/UFCG. Constatou-se a existência de indícios de precariedade no trabalho no campo de estudo, sendo necessários novos estudos acerca desse tema.