Um estudo da força motivacional dos funcionários da padaria Trigos & Cia, à luz da teoria da expectância.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS, Mirtes Nayara Vasconcelos dos.
Data de Publicação: 2008
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5704
Resumo: A motivação dos funcionários traz vantagens significativas para as empresas. Serve como uma verdadeira incitadora do processo de produção de idéias ao ponto que influencia e inspira as pessoas ou grupos de pessoas, cada qual com suas próprias necessidades e personalidades totalmente distintas, a trabalhar para atingir todos os objetivos da organização, ao mesmo tempo em que trabalha para alcançar os seus próprios objetivos . A motivação humana é um assunto bastante complexo e já foi abordado por distintas escolas de pensamento, gerando assim as mais diversas teorias para tentar-se explicar como a motivação age e impulsiona as pessoas. Uma dessas teorias é a da Expectância de Victor Vroom. Conforme essa teoria, há três forças básicas que atuam dentro do indivíduo e que influenciam seu nível de desempenho. São elas: Expectativa, Valência e Instrumentalidade. Dessa forma, desenvolve.se uma pesquisa na empresa Trigos & cia cujo objetivo foi analisar a motivação dos funcionários à luz da teoria das expectativas de Victor H. Vroom. O modelo metodológico adotado foi de uma pesquisa descritiva, quantitativa e de campo. O instrumento para a coleta de dados foi um questionário, composto por perguntas fechadas, totalizando 49 (quarenta e nove), dividido em duas partes: a primeira, com 24 (vinte e quatro) perguntas relacionadas à Valência, 24 (vinte e quatro) relacionadas à Instrumentalidade e 1 (uma) relacionada a expectativa dos pesquisados. Os resultados obtidos quanto à motivação dos funcionários podem ser considerados como sendo bastante elevados.
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