Avaliação de desempenho da FETRAF-PB: uma análise da missão, valores, ações e atitudes na percepção dos sindicatos associados.

• Autor(a) principal: SILVA, Diego Marenilson Oliveira Batista da.
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5248
• topic: Administração; Avaliação; Desempenho; Federação; Evaluation; Performance; Federation

Com a necessidade de representação os trabalhadores se organizam em instituições legais, como por exemplo, os sindicatos. O sistema sindical tem uma hierarquia que organiza os trabalhadores em todos os níveis. Essas instituições convivem e se cobram por resultados a todo o momento. Cobranças essas que levam cada parte a tentar estar sempre buscando o juízo de valor de cada ação feita. Nesta realidade existente, essa pesquisa tem como objetivo realizar uma avaliação institucional quadrimensional da missão, valores, atitudes e ações da Federação dos trabalhadores e trabalhadoras na agricultura familiar do estado da Paraíba (FETRAF – PB) na percepção dos representantes dos Sindicatos dos trabalhadores e trabalhadoras na agricultura familiar (SINTRAF’S). Foi realizado um estudo de caso, com os dados coletados através de um questionário feito com os representantes legais de sindicatos e analisados com fundamentos da estatística básica, mensurando-os por meio dos parâmetros denominados, moda e mediana. Os mais recomendados nos caso de análise de escalas ordinais. Observamos assim através disso que os sindicatos estão de uma forma geral satisfeitos com o desempenho da federação no que diz respeito as quatro dimensões, apesar da recente criação dos sindicatos e federação e que a sustentabilidade é um valor muito importante no contexto agrícola familiar, e que necessita ser melhor desenvolvido em questões de ações e valores.