Avaliação de desempenho da FETRAF-PB: uma análise da missão, valores, ações e atitudes na percepção dos sindicatos associados.
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5248 |
Resumo: | Com a necessidade de representação os trabalhadores se organizam em instituições legais, como por exemplo, os sindicatos. O sistema sindical tem uma hierarquia que organiza os trabalhadores em todos os níveis. Essas instituições convivem e se cobram por resultados a todo o momento. Cobranças essas que levam cada parte a tentar estar sempre buscando o juízo de valor de cada ação feita. Nesta realidade existente, essa pesquisa tem como objetivo realizar uma avaliação institucional quadrimensional da missão, valores, atitudes e ações da Federação dos trabalhadores e trabalhadoras na agricultura familiar do estado da Paraíba (FETRAF – PB) na percepção dos representantes dos Sindicatos dos trabalhadores e trabalhadoras na agricultura familiar (SINTRAF’S). Foi realizado um estudo de caso, com os dados coletados através de um questionário feito com os representantes legais de sindicatos e analisados com fundamentos da estatística básica, mensurando-os por meio dos parâmetros denominados, moda e mediana. Os mais recomendados nos caso de análise de escalas ordinais. Observamos assim através disso que os sindicatos estão de uma forma geral satisfeitos com o desempenho da federação no que diz respeito as quatro dimensões, apesar da recente criação dos sindicatos e federação e que a sustentabilidade é um valor muito importante no contexto agrícola familiar, e que necessita ser melhor desenvolvido em questões de ações e valores. |
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Nesta realidade existente, essa pesquisa tem como objetivo realizar uma avaliação institucional quadrimensional da missão, valores, atitudes e ações da Federação dos trabalhadores e trabalhadoras na agricultura familiar do estado da Paraíba (FETRAF – PB) na percepção dos representantes dos Sindicatos dos trabalhadores e trabalhadoras na agricultura familiar (SINTRAF’S). Foi realizado um estudo de caso, com os dados coletados através de um questionário feito com os representantes legais de sindicatos e analisados com fundamentos da estatística básica, mensurando-os por meio dos parâmetros denominados, moda e mediana. Os mais recomendados nos caso de análise de escalas ordinais. Observamos assim através disso que os sindicatos estão de uma forma geral satisfeitos com o desempenho da federação no que diz respeito as quatro dimensões, apesar da recente criação dos sindicatos e federação e que a sustentabilidade é um valor muito importante no contexto agrícola familiar, e que necessita ser melhor desenvolvido em questões de ações e valores.With the need for representation of workers organized themselves in legal institutions, such as trade unions. The union system has a hierarchy, which organizes workers at all levels. These institutions coexist and charge for results at all times. These charges that lead each party to try to be always looking for the value judgment of each action taken. Under this reality, this research aims to conduct a four-dimensional institutional assessment from the mission, values, attitudes and actions of the Federation of workers in family farming in the state of Paraiba (FETRAF - PB) in the perception of representatives of trade unions of workers in family farming (SINTRAF'S). It was conducted a case study, with data collected through a questionnaire made with the legal representatives of trade unions, and analyzed under the basic statistical fundamentals, measuring them by the so-called parameters, median and mode. The most recommended in case of analysis in ordinal scales. We have observed as well through this, that the unions are in general satisfied with the performance of the Federation. Regarding the four dimensions, despite the recent creation of trade unions and federations and that sustainability is a very important value in the familiar context of agriculture, and which it needs to be better developed in matters of actions and values.Submitted by Waléria Camilo (walpcamilo@gmail.com) on 2019-08-01T12:56:46Z No. of bitstreams: 1 DIEGO MARENILSON OLIVEIRA BATISTA DA SILVA - TCC ADMINISTRAÇÃO 2016..pdf: 1107486 bytes, checksum: 67b9ae8e1420c1dcb845da015eeb7215 (MD5)Made available in DSpace on 2019-08-01T12:56:46Z (GMT). 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(Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de estágio), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2016. 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