Análise dos dispêndios com folha de pessoal na Prefeitura de Parari- PB.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | https://dx.doi.org/10.52446/cursogestaopublicaCDSA.2018.tccartigo.lima2 http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/4212 |
Resumo: | A Constituição Federal de 1988 trouxe grandes transformações para a administração pública brasileira. Foi a partir dela que direitos foram garantidos aos cidadãos brasileiros, disciplinou administração pública em todos os seus aspectos buscando a otimização do funcionamento do Estado para uma melhor prestação de serviço aos seus cidadãos. Posteriormente a lei complementar 101/2000 disciplinou as Finanças Públicas com a finalidade de evitar desvios ou gestões inadequadas que pudessem provocar o desequilíbrio das contas públicas. Com esta vertente o presente trabalho teve como objetivo analisar como a administração municipal da cidade de Parari- PB gerencia os recursos humanos em relação em relação realidade local e a aos parâmetros exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Metodologicamente a pesquisa foi realizada através do método de pesquisa bibliográfica e fundamentada através do banco de dados do Portal do Tribunal de Contas do Estado da Paraíba (SAGRES), do Portal Cidades do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e da Frente Nacional de Prefeitos (FNP). Não há dúvidas que a Lei 101/2000 trouxe grandes avanços para a administração Pública brasileira, mas como constatação os resultados demonstram a necessidade de uma reformulação na referida lei tendo em vista a heterogeneidade das cidades brasileiras principalmente dos pequenos municípios como demonstrado no corpo desta análise. |
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Análise dos dispêndios com folha de pessoal na Prefeitura de Parari- PB.Analysis of expenditures with personnel sheet in Parari Prefecture - State of Paraíba-Brazil.Folha de pagamento – Parari - PB.Gasto com pessoalComissão de Licitação MunicipalResponsabilidade fiscalFuncionalismo públicoProblemas da gestão de pessoasPacto federativoNova administração pública municipalParari-PBPayroll - Parari - PBSpending on staffMunicipal Bidding CommitteeTax liabilityPublic FunctionalityPeople management issuesFederal pactNew municipal public administrationA Constituição Federal de 1988 trouxe grandes transformações para a administração pública brasileira. Foi a partir dela que direitos foram garantidos aos cidadãos brasileiros, disciplinou administração pública em todos os seus aspectos buscando a otimização do funcionamento do Estado para uma melhor prestação de serviço aos seus cidadãos. Posteriormente a lei complementar 101/2000 disciplinou as Finanças Públicas com a finalidade de evitar desvios ou gestões inadequadas que pudessem provocar o desequilíbrio das contas públicas. Com esta vertente o presente trabalho teve como objetivo analisar como a administração municipal da cidade de Parari- PB gerencia os recursos humanos em relação em relação realidade local e a aos parâmetros exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Metodologicamente a pesquisa foi realizada através do método de pesquisa bibliográfica e fundamentada através do banco de dados do Portal do Tribunal de Contas do Estado da Paraíba (SAGRES), do Portal Cidades do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e da Frente Nacional de Prefeitos (FNP). Não há dúvidas que a Lei 101/2000 trouxe grandes avanços para a administração Pública brasileira, mas como constatação os resultados demonstram a necessidade de uma reformulação na referida lei tendo em vista a heterogeneidade das cidades brasileiras principalmente dos pequenos municípios como demonstrado no corpo desta análise.The Federal Constitution of 1988 brought great transformations to the Brazilian public administration. It was from her that rights were guaranteed to the Brazilian citizens, disciplined public administration in all its aspects seeking to optimize the functioning of the State to better serve its citizens. Subsequently, supplementary law 101/2000 disciplined public finances with the purpose of avoiding misappropriations or inadequate management that could provoke the imbalance of public accounts. With this strand the present work had as objective to analyze how the municipal administration of the city of Parari - PB manages human resources in relation to local reality and to the parameters required by the Fiscal Responsibility Law. Methodologically, the research was carried out through the bibliographic research method and based on the database of the Portal of the Court of Accounts of the State of Paraíba (SAGRES), home cities of the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) and the National Front of Mayors (FNP). There is no doubt that Law 101/2000 brought great advances to the Brazilian Public Administration, but as a result, the results demonstrate the need for a reformulation of said law in view of the heterogeneity of Brazilian cities, especially of small municipalities, as demonstrated in the body of this analysis.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido - CDSAUFCGNÓBREGA JÚNIOR, José Maria Pereira da.NÓBREGA JÚNIOR, J. M. P.http://lattes.cnpq.br/9764413344024580SILVA, Allan Gustavo Freire da.LIMA, Karlla Karolinne França.LIMA, Flávio Luciano Almeida de.2018-12-132019-06-10T13:49:56Z2019-06-102019-06-10T13:49:56Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://dx.doi.org/10.52446/cursogestaopublicaCDSA.2018.tccartigo.lima2http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/4212LIMA, Flávio Luciano Almeida de. Análise dos dispêndios com folha de pessoal na Prefeitura de Parari-PB. 2018. 42f. (Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo), Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, Centro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido, Universidade Federal de Campina Grande, Sumé – Paraíba – Brasil, 2018. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/4212porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2023-05-02T18:20:11Zoai:localhost:riufcg/4212Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512023-05-02T18:20:11Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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A Constituição Federal de 1988 trouxe grandes transformações para a administração pública brasileira. Foi a partir dela que direitos foram garantidos aos cidadãos brasileiros, disciplinou administração pública em todos os seus aspectos buscando a otimização do funcionamento do Estado para uma melhor prestação de serviço aos seus cidadãos. Posteriormente a lei complementar 101/2000 disciplinou as Finanças Públicas com a finalidade de evitar desvios ou gestões inadequadas que pudessem provocar o desequilíbrio das contas públicas. Com esta vertente o presente trabalho teve como objetivo analisar como a administração municipal da cidade de Parari- PB gerencia os recursos humanos em relação em relação realidade local e a aos parâmetros exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Metodologicamente a pesquisa foi realizada através do método de pesquisa bibliográfica e fundamentada através do banco de dados do Portal do Tribunal de Contas do Estado da Paraíba (SAGRES), do Portal Cidades do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e da Frente Nacional de Prefeitos (FNP). Não há dúvidas que a Lei 101/2000 trouxe grandes avanços para a administração Pública brasileira, mas como constatação os resultados demonstram a necessidade de uma reformulação na referida lei tendo em vista a heterogeneidade das cidades brasileiras principalmente dos pequenos municípios como demonstrado no corpo desta análise. |
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