Análise da percepção das mulheres quanto ao seu crescimento e desenvolvimento no mercado de trabalho: um estudo comparativo entre mulheres empregadas em diferentes segmentos de Campina Grande/PB.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: ANDRADE, Jeferson Silva de.
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5953
Resumo: Apesar do crescimento da força de trabalho feminina, as mulheres ainda não têm as mesmas oportunidades e igualdades em comparação com a dos homens. As ações afirmativas proporcionaram práticas de promoção para mulheres e minorias a fim de diminuir o preconceito histórico existente nas organizações. Sendo assim, este trabalho tem como objetivo analisar a percepção da mulher acerca das oportunidades de crescimento, a possibilidade de assumirem cargos de liderança e a igualdade. A pesquisa tem natureza quantitativa descritiva onde os dados foram coletados através de questionário aplicados com mulheres funcionárias de empresas de quatro segmentos: indústria, construção civil, vestuário e telemarketing. Quanto aos resultados obtidos, estes norteiam para uma melhor percepção acerca da mulher nestes segmentos comparando uns com os outros e visualizando evidências de barreiras que impendem o crescimento e desenvolvimento das mulheres nas organizações. Após as análises dos resultados, de acordo com o teste de Tukey, verificou-se que as mulheres funcionárias dos quatro segmentos possuem características semelhantes em relação às percepções obtidas. Todavia, houve uma maior concordância no sentido de que existem maiores oportunidades de crescimento e desenvolvimento, e foram mais divergentes em relação à liderança feminina e a igualdade presente nas organizações.
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